烟台开发区举办育婴师职业技能大赛

　　烟台开发区举办育婴师职业技能大赛 首次在现代服务业领域开展技能人才自主评价

　　胶东在线9月30日讯(通讯员 王泓宇 赵安)9月28日至29日，由烟台开发区人社局主办，烟台银和怡海物业、银和怡海职业培训学校承办的“银和怡海杯”育婴师职业技能大赛在烟台自贸区国际人才港拉开帷幕，87名育婴师用专业操作技能现场大秀“哄娃”绝活。

　　本次大赛是烟台开发区人社局深化行业结构改革，加快高技能人才专业化程度建设的一次尝试，也是首次在现代服务业推行技能人才自主评价。大赛分为理论知识考试和实际操作考核，邀请业内顶尖的育婴专家讲师进行了系统的育婴理论和实操培训，在经过理论考试成绩合格之后，最终87名选手晋级技能实操考试阶段。选手们通过婴幼儿鼻出血简单护理、9个月宝宝粗大动作训练游戏、35个月宝宝听和说训练游戏等三个模块进行了实际操作比试。

　　本次高级育婴师职业技能大赛是为了培育“大国工匠精神”、展示自贸技能风采，进一步提升烟台开发区现代家庭服务业从业人员的整体水平，提高精益求精、严谨耐心、专业敬业的从业精神，促进现代服务业的健康发展。开发区人社局党委委员陈在东主任介绍，技能人才特别是高技能人才在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用。开发区多年来持续组织实施职业技能大赛工作，特别是近年来为进一步壮大技能人才队伍，加快推进全区经济结构转型升级发展，拿出近千万元专项资金用于各类技能人才的培养和激励，其中，技能大赛的示范效应日益显现和扩大。

　　本次育婴职业技能大赛是烟台开发区在现代服务业首次实行企业技能人才自主评价。企业自主评价一方面调动了企业和技能人才的积极性、主动性，另一方面有效推动了企业技术创新活力、提升市场竞争力，进而促进经济转型升级和产业结构调整。在此之前，技能人才评价遇到的最大问题就是，政府部门组织的职业技能鉴定与企业岗位需求存在一定的脱节，出现“两张皮”问题。有些优秀技能人才因为年龄、学历、岗位等因素无法取得职业资格证书，更无法兑现提高薪酬待遇，影响了工作积极性。

　　为改变这一局面，开发区人社局有序开展了企业技能人才自主评价重点推进工作，分别采取了考核鉴定、考评结合、过程化考核及直接认定等4种形式，重点考核职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神等内容，力求更加科学、精准、全面的评价技能人才，为更多技能人才成长提供广阔的前景空间。

　　下一步，烟台开发区将围绕自贸经济发展需求，分行业推进企业技能人才自主评价，力争用三年时间实现有意愿开展技能人才自主评价的规模以上企业全覆盖，为新旧动能转换和产业结构深层调整提供更多、更有力的技能人才支撑。