今年烟台对非煤矿山领域30人采取留置措施

　　胶东在线9月13日讯(记者 王向荣 贾楚航 摄影 李刚)记者从9月13日上午烟台市政府新闻办召开“改革攻坚求突破”主题系列第三场新闻发布会上获悉，聚焦非煤矿山领域专项整治、安全生产、疫情防控、生态环保等全市重点工作，烟台融入中心大局，放大改革成效。

　　非煤矿山领域执纪执法走在全省前列。坚持安全生产、干部作风、廉政建设、扫黑除恶“四位一体”推进，在全省首个出台《非煤矿山领域突出问题综合治理实施方案》，创新运用“室组”联动监督、“室组地”联合办案等模式，全面肃清非煤矿山领域顽瘴痼疾，推动标本兼治、长效常治，形成可借鉴、可推广的重点领域综合治理新模式。今年以来，全市非煤矿山领域已对30人采取留置措施，266人主动交代问题，省委、省纪委监委主要领导专门作出批示肯定，省委办公厅在全省推广烟台经验做法。

　　“只访一次”工作机制取得显著成效。首创“只访一次”工作机制，创新开展“信访举报规范化建设”专项活动，在14个区市、65个派驻机构、170个镇街推广检举举报平台，严格执行一站式受理、现场解答、即时告知等15项“只访一次”标准，构建受理全覆盖、流转全留痕、办结全反馈的运行机制。今年1-8月，市纪委监委受理信访举报总量同比下降31.9%，全市业务内到省进京访全面退出全省前10位。4月21日，省纪委监委在烟台召开现场会，总结推广有关经验做法，济南、青岛、枣庄、济宁等8市纪检监察机关到烟台考察学习“只访一次”经验做法。

　　激励干部担当作为信号更加鲜明。学习借鉴江苏昆山经验，结合烟台政治生态实际，创新出台《关于深化容错纠错机制实施干事创业廉洁风险报备的工作方案》，激励党员干部担当作为。今年以来，纪检监察机关共开展澄清正名33起、33人，容错纠错12起、12人，有效提振干部干事创业的精气神。