杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕： 将党建理念融入现代企业管理制度

　　胶东在线7月29日讯(记者 邬勇 通讯员 陈旭 张颖超)“党建工作是做‘人’的工作，我们积极地去用人格的魅力去引导人、用纯正的动机去感染人，才能把工作做得更好。”2021年，王春燕被评为“山东省优秀党务工作者”。她说，“作为一名党务工作者，我深知今天所取得的成绩，离不开党组织的培养、指导和帮助，更离不开上级党委为我们党务工作者创造的环境和氛围。”

　　在王春燕看来，无论是‘大国重器’4500型涡轮压裂设备的研发，还是疫情防控期间的公司捐款，都凝集了杰瑞集团广大党员持股人的心血，这个荣誉应该属于大家。“党员/持股人”是她带领杰瑞集团党委探索党建工作与经营发展融合互促的新举措。杰瑞集团总工程师张树立说，“我们每个分公司都有党员突击队，在研发、制造、营销各个环节都能冲锋在前，越是急难险重的任务越能体现党员的价值。”张树立带头组建的技术创新攻关小组，加班加点，攻破重重难关，成功研发出被称为“大国重器”的4500型涡轮压裂设备，使我国成为继美国、俄罗斯之后，全球第三个拥有该类设备的国家。

王春燕与员工交流思想工作动态

　　在王春燕和集团党委的推动下，各子公司的“一把手”担任支部书记，对党建与业务同部署、同要求，党员/持股人一同参与公司发展方向、战略规划、企业营销、员工薪酬福利等决策，让党员带动持股人一同发挥先锋模范作用，不断促进企业发展。现如今，杰瑞已成为全球最大的油田增产完井设备制造商、国家火炬计划重点高新技术企业，截至2021年6月，市值达到420余亿元。

　　如何将党内组织生活制度引入企业管理，提升企业员工整体素质？作为负责人才战略和人力资源队伍建设的高层管理者，王春燕为党员/持股人这一群体安排导师，量身定制，因材施教，实施“储备”“启航”“扬帆”“续航”“领航”5个系列的人才培养项目，经过培训指导，提高他们的全局意识和组织能力。现如今，杰瑞依靠自身培育出专职研发人员1200余人，拥有全球最大的钻采设备研发团队、1个国家级科技创新平台和4个省级科技创新平台，23项技术成果达到国际先进水平。“我来杰瑞8年了，从我自身来讲，最受益的就是杰瑞给每个员工定制的多层次人才培养体系计划，还会给我们每个人匹配两个导师，分别是专业导师和思想导师。”杰瑞石油装备集团研发一部平台与研发管理中心研发管理模块主任孙立艳自豪地说。

　　一个有担当的企业，不仅只关注自己的员工，更会积极承担更大的社会责任，而作为一个有责任、有担当的企业的党委书记，王春燕也做到了这点。2020年疫情防控期间，王春燕组织集团党委委员进行爱心募捐，逐渐带动公司党员干部乃至广大员工积极参与。杰瑞集团向烟台红十字会捐款1000万元，同时带动广大党员干部持续投入疫情防控。同年2月，公司复工复产后，积极协助周边企业按照防疫要求筹备复工复产，多家媒体进行了专题报道，起到了良好影响，传递了正能量。

　　杰瑞人有一个文化理想——“即使周围沦为荒漠，杰瑞也要成为荒漠中的绿洲”。公司党委牵头，常态化开展“捍卫绿洲文化、争做杰瑞卫士”活动，上到集团高管、下到普通员工都拒收供应商任何礼品礼金，专心致志做企业、做产品、做技术。她还组织了“寻找我身边最需要帮助的人”公益项目，目前累计捐款1000余万元，救助困难家庭400余次。在她的感召引领下，杰瑞集团党员职工见义勇为、拾金不昧、乐于助人的事迹广受称赞，2018年公司荣获“烟台市见义勇为先进群体”称号。

　　在杰瑞集团员工心里，王春燕不仅仅是党委书记，更像是一个大姐、一名“母亲”，她把自己的青春、自己的爱都献给了杰瑞的员工，不断带动和影响了身边的党员群众牢记责任、回馈社会，为公司实现人才和战略的可持续发展奠定了坚实的基础，也为当地非公企业党建工作探索了经验、开拓了道路。王春燕表示，“在未来的日子里，杰瑞集团党委将带领全体党员干部职工上下一心比贡献、求突破、谋发展，用实际行动发挥出杰瑞集团党委的战斗堡垒作用，为企业进一步发展壮大和经济社会高质量发展作出新的更大贡献。