烟台业达经济发展集团一体推进“三不腐” 擎画基层国企廉政蓝图

　　胶东在线12月14日讯(通讯员 梁兆竹)十九届中央纪委四次全会提出，“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利”。在国家发起“高质量发展”战略的历史机遇期，恰逢新一轮国有企业体制机制改革，有的地方国企已经做到了规模以上，在一定程度上肩负起了区域经济发展的重担。“高速”的发展面临的是“失控”的风险，频繁的资本运作对基层国企的廉政建设来说是一个巨大的考验。新时期面对新考验，烟台业达经济发展集团党委全面加强党风廉政建设工作、卡实党风廉政建设责任制，构建起一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，树起了高质量发展道路上的“导向标”，筑牢了战略发展目标的“压舱石”。

　　一是成立纪委，强化纪检监察震慑力，筑牢“不敢腐”的惩戒机制。十九届中央纪委四次全会以来，国家持续深化纪检监察体制机制改革，着力推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监督责任的贯通联动、一体落实。在区纪工委的指导下，业达经发集团成立了纪委，全面吹响了加强党风廉政建设的“号角”。纪委的成立进一步强化党的纪律检查和行政监察两大职能，全方位、多层面的为企业健康可持续发展保驾护航。当前正值全面复工复产的关键时期，疫情防控工作依然不能放松，面对新形势，纪委对于强化集团公司内部各级党组织、各级行政部门的监督监察力度作用巨大，进一步规范了“关键少数”和敏感岗位人员的权力运用，进一步严格了工程项目建设、资本运作、招标采购等领域的监察举措，形成了有责必履、失责必问、问责必严的良好廉政导向，全面凸显出纪委的震慑力。

　　二是推进基层国企制度体系现代化，强化制度约束力，筑牢“不能腐”的防范机制。“支持发展、服务民生”，是业达经发集团的职责使命，被党和人民群众寄予厚望，同时国企干部也被赋予了一定的公职权力。要想让干部“不能腐”，就必须在权力之上悬挂一把“利剑”，这把“利剑”，就是现代化制度体系的建立。遏制腐败的根本就在于把权力关进制度篱笆，这也是筑牢干部职工“不能腐”思想最有效最直接的手段，是国有企业在轨道上健康运行的根本保障。业达经发集团对制度体系的建立十分重视，在成立之处便把制度体系建设放在重要位置，目前已经制定了契合企业实际的102项规章制度和《廉政风险防控手册》，进一步形成了有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度机制和防范机制，对推进制度体系现代化开展了积极尝试。

　　三是涵养基层国企廉政文化，强化廉政教育，营造“不想腐”的健康政治生态。集团公司党委牢固树立管住人的思想和行为才能管住权力的理念，坚持思想建设引领政治生态建设，印发了《2020年度党风廉政建设实施方案》，继续加强典型示范教育、岗位廉洁教育和预防职务犯罪警示教育,大力开展形式多样、内容丰富的廉洁文化活动,让廉洁文化走进基层、涵养生态,筑牢干部职工拒腐防变思想防线，营造风清气正的廉洁文化环境，从根本上预防和减少腐败行为发生的机会和空间，从而保障干部职工从业安全，确保国有资产保值增值，促进集团公司健康可持续发展。