栖霞民营企业高质量发展服务队倾心帮企业“招才引智”

　　胶东在线11月24日讯(通讯员 唐亚杰)企业发展，人才为本。根据需要引进人才，特别是引进企业急需的高素质管理和技术人才，对企业做精、做大、做强具有重要意义。省市“万名干部下基层”栖霞民营企业高质量发展服务队自2019年7月份成立以来，根据5家服务企业提出的人才需求，综合运用省市人才政策、各类人才平台、促进校企合作等方式，积极帮助各企业引进聘用各类人才，截至目前合计招聘到位150余名，为助推民营企业高质量发展提供了人员、智力保障。

　　通过各类平台招聘人才

　　去年7月下旬，服务队成立后调研走访企业，核晶陶瓷公司反映急需招聘100名技术工人，柳鑫新材料公司、同兴实业公司也各需10名左右的财会、英日韩语翻译、电气、机械专业工程师等人才和技术工人。服务队急企业所急、帮企业所需，迅速与3家烟台市区的人力资源公司和栖霞市行政审批中心就业登记科进行联系，告知企业用工需求、促成双方对接洽谈。队员们还将企业用工信息通过微信公众号和朋友圈广泛转发，扩大信息周知度。通过人力资源平台、服务队和企业三方共同努力，各企业在短时间内招聘到了相关人员，解了燃眉之急。其后的一年多时间里，同兴实业公司反映需要土建人才，服务队立即联系两家有二级以上资质的建筑安装公司与企业对接，解决了人员和设备安装施工问题。华屹科创公司反映需要技术工人、泉源食品公司反映临时性用工短缺等，服务队均及时组织企业参加省、烟台市、栖霞市有关部门组织的线上、线下招聘会，在58同城网发布招聘信息等，为企业招聘技工人才提供了帮助。去年8月和今年7月，服务的同兴实业、核晶陶瓷两家公司，分别成立侯立安院士工作站、叶作光院士工作站，以院士团队为依托，通过理论与技术研发结合，加强过滤与分离产业技术，微纳陶瓷新材料产业技术成果转化，进行方向性、系统性、实用性研究与运用，吸引集聚更多的高层次人才，成为“政产学研金服用”创新创业综合体和人才集聚“新引擎”。

　　通过校企合作培育人才

　　根据年轻人大都涌向大中城市和县域企业招工难的实际，为解决技工人才长远培养问题，促进职业院校与企业充分合作，打造“专业、培养、实习、聘用、就业”全过程、全链条一体化服务。服务队联系烟台职业学院、烟台工贸技师学院、烟台工程职业技术学院等院校，与相关企业建立合作关系，共同培育应用型、技能型人才。2019年9月份，促成烟台工贸技师学院机电工程系与山东华屹科创纳米材料有限公司进行互访，增进相互了解，为校企合作、培养符合企业岗位需求的技术工人达成共识。11月份，组织华屹科创公司到烟台工程职业技术学院开展专场招聘活动。今年，华屹科创公司已与相关院校洽谈搭建产学研基地，合力推进人才培育工作，充分发挥职业教育对技术工人成长发展的支撑作用。

　　通过省市政策吸引人才

　　今年年初以来，受新冠疫情影响，中小微企业面临较大生存压力。省市及时出台了一系列人才政策支持企业复工复产，稳保就业。4月份，服务队组织队员深入到5家服务企业，将省市下发的有关人才发展政策清单，面对面向企业负责人和管理人员进行宣讲。6、7月份，帮助核工业同兴实业公司利用人才政策，通过网上招聘方式，从省内外高校招聘到位1名博士生和50多名应届本科以上学历毕业生，其中研究生占22%，为稳保就业做出积极贡献。8月份，泉源食品公司提出需要招聘境内外技术人才团队方面的政策，服务队及时到栖霞市委组织部咨询并领取了《人才工作政策手册》(高端人才)和《人才工作政策手册》(平台载体)两本政策汇编，送到该企业工作人员手中，将有关政策向企业人员进行了解答，助力企业招聘境内外技术人才团队，做好创新发展工作。

　　下一步，服务队将继续帮助服务的民营企业做好招才引智工作，为稳保就业，推动企业健康持续发展提供有力支撑。