莱州市医疗保障局：抓牢三个关键，精准引才聚才

　　胶东在线11月20日讯(记者 王向荣 通讯员 王伟)今年以来，莱州市医疗保障局紧紧围绕招才引智战略部署要求，牢固树立人才资源是第一资源的理念，结合工作实际，抓牢三个关键，抓实人才工作。不断创新招才模式，拓宽引智渠道，以莱州发展“三问”强动力、加压力、激活力，推动医疗保障工作高质量发展。

　　抓牢组织领导这个关键。医疗保障局党组高度重视人才建设和发展工作，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组。同时按照党管人才的要求，局人才工作领导小组继续发挥抓总作用，明确专人负责，积极调动各科室主观能动性，进一步梳理人才情况，完善人才数据库，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面，确保人才工作落到实处。

　　抓牢党建引领这个关键。把将党建工作与招才引智、三重工作等工作有机结合，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合主题党日活动，组织开展“人才政策送企业”、“我为莱州发展做什么”演讲比赛等活动，引导党员干部以“真情”开展交流互动，以“实策”服务企业引才用才，以高标准的服务为高层次人才赴莱打造最优质环境。

　　抓牢宣传推介这个关键。结合“招商引资、招才引智”走出去、请进来大走访，将宣传推介《关于推进人才优先发展的若干措施》作为重点，加强与产业发展所需专业、技术联系密切的科研院校(所)联姻，广泛推广在科研补助、医疗保障、配偶就业、子女教育等方面的一系列人才引进培养扶持政策，吸引更多优质的人才赴莱创新创业，促进更高质量的发展，最大限度将政策红利转化为人才福利、创新动力、创业活力。