胶东在线7月22日讯(通讯员 初君梅 韩凤萍)为进一步强化社区党总支的引领作用发挥,推动社区党建在思路上创新、机制上突破、载体上变革,在更高的坐标系中走在前、作表率,决定在全街道社区党总支中深入开展“社区党建服务品牌”精准创新工作,全面提升创建质效。在“烟高马山街道”公众号开设“社区党建服务品牌创建”专栏,集中展示各社区党总支党建服务品牌创建工作开展情况,持续激发社区治理活力,提升社区服务水平。今天刊发第五期海兴社区《探索实行“党建+123”模式,打造悦享新家园》。
近年来,海兴社区党总支以打造“服务型”党组织作为社区党建工作统领,运行“党建+123”工作模式,以开展“党建+特色品牌创建+精细管理”为抓手,全力打造“红耀海兴,悦享未来”的服务型党建品牌,切实推动基层服务型党组织有水平、上台阶,全面提升社区居民的获得感和幸福感。



筑强“红色内核”,坚持党建引领
社区党总支始终将党建工作放在首位,紧扣筑强“红色内核”为主线,推行“强基础、强引领、强服务”理念,突出党组织的政治功能和组织力。坚持“一核引领”,以共建、共治、共享为抓手,把党的建设融入社区治理各项工作,推动社区治理高质量发展。统筹辖区各类资源,凝聚“红色力量”,变“独唱”为“大合唱”,共同商议解决各类问题,全面加强社区党建、居民自治、社区服务、物业管理、社区教育、社会治安等各项工作,整体提升党建引领社区治理水平。


社区网格化队伍建设
建立健全网格化管理制度,根据社区所辖小区的地理位置、人口分布建立 “街道党委—社区党总支—网格长—网格助理员”四级网格体系,摸清社区楼栋党员数量,成立楼栋党小组,按照社区网格化的要求,实现人员、职责、任务三落实,认真做好网格内的调查、统计、宣传、调解、信息收集、应急管理等基础工作,建立长效机制。实现公共服务进社区、社区事务进网格,达到社区管理科学化、精细化和长效化。


“红心服务联盟”队伍建设
进一步完善“红心服务联盟”联系机制。推进区直在职党员进社区联系服务群众,细化梳理服务群众“三张清单”,把“双报到”活动做实、做细、做精,创新推进社区党建引领、报到单位献力、物业力量融入、群众携手推动的社区党建引领基层治理新模式,打通联系服务居民群众“最后一公里”,真正成为居民身边的“贴心人”。


搭建共建共享平台
整合辖区内的教育、物业、学校资源,实现资源共享;建立社区人才库,寻找社区居民人才、高校学生人才、物业服务人才,盘活人才资源,实现人尽其才、才尽其用,实现人才共享;依托党员群众服务中心集成各类服务资源,联动做好各项服务工作,实现服务共享。


搭建志愿服务平台
利用辖区内的退休党员、退役士兵等优势资源,组建“先锋17”党员志愿者队伍,开展以志愿者为特色的“我是党员我带头”、“红袖章在行动”等“先锋17”党员志愿活动,主动亮身份,发挥党员先锋模范带头


搭建惠民便民平台
依托社区党组织领导下的“一站式”服务大厅,设立党员服务、社保就业、民政优抚、计生优生、法律服务、矛盾调处等便民服务窗口,秉持“首问办结”理念,让居民少跑腿。开展“体贴式”服务,针对辖区内低保户、老弱病残等困难群体,发放便民联系卡,开通服务热线,通过上门服务等方式方便居民生活。
海兴社区以居民需求为导向,以党建为核心引领,打造“红耀海兴 悦享未来”社区党建品牌。以社区党总支为核心,拓展不同的领域,调动各种资源,以辖区居民为圆心,以服务为半径,“吹响红色集结号”,凝聚各方面的力量,调动各方的积极性,发挥驻社区各方的各自优势,让党建服务同心圆的半径不断增长。通过党建带动、服务支撑、活动连线,密切党群干群关系,共建、共治、共享幸福家园,共创美好未来。










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