招远市水务局启动年终岗位目标责任制考核工作

　　胶东在线1月6日讯(通讯员 刘波涛) 近日，招远市水务局2019年度岗位目标责任制考核工作正式启动。为深入贯彻落实省委“工作落实年”和市委“全域城市化跨越提升年”精神，切实加强机关作风建设，提振全局人员“担当作为、狠抓落实，干事创业、创先争优”的主动性、积极性、创造性，推动招远市水务工作不断上台阶、实现新跨越，近日，招远市水务局按照既定的的岗位目标责任制考核办法，对全体工作人员实行责任制考核。

　　招远市水务局成立了考核办公室领导小组，办公室设在局党政办。考核实行百分制，具体分为业务职能目标、公共管理目标、民主评议和奖罚分四部分。考核结果将在全局公示，根据考核得分，从高到低排列出各类先进候选人名单，并作为评先树优、申报评审专业技术职务资格、续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的重要依据。

　　岗位目标责任制考核工作极大的调动了水务系统干部职工的积极性，强化了干部职工的责任意识和竞争意识，有效推动了水务局机关效能建设新发展、新跨越。