开发区公安:“六个一体”打造“枫桥式公安派出所”烟台版

来源:胶东在线  2019-08-23 15:53:53
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  胶东在线8月23日讯(记者 侯嘉伟 通讯员 陶红兵 张玉昌)烟台开发区金桥派出所建于1987年,辖区面积12平方公里,实有人口7.9万人,现有民警32人,辅警83人。该所先后4次荣立集体三等功,多次被省厅、市局评为优秀基层单位,被公安部评为一级公安派出所。

  近年来,烟台开发区金桥派出所按照习近平总书记关于坚持好、发展好“枫桥经验”的指示要求,将“枫桥经验”融入派出所基础工作,创新社区治理,探索智慧警务,进一步推动派出所基层基础工作转型升级,打造了适应新时代要求、具有自身特色的金桥警务模式。

  坚持党务警务一体推进,激活基层组织新优势

  坚持以党建为统领,主动融入辖区党的基层组织建设,有力推动基础警务向纵深发展。一是做亮党建工作品牌,打造坚强战斗堡垒。按照品牌突出、特色鲜明、载体丰富的要求,推出“金桥红警”党建品牌,将23名党员民警充实到网格中,协助做好群众服务、平安创建工作。深入开展“最美红警”“党员先锋岗”等活动,号召党员民警带头投入到各项工作中,在全所形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。二是建立联学共建机制,促进党务警务高度融合、优势互补。推行社区民警兼任村居党组织副书记,主动参与社区党务、政务、事务决策管理,同时,整合带动社区资源,助力基层警务工作;整合辖区机关双管党员,落实“双管双责”,为群众提供服务,实现了党务警务双向互补。2019年以来,通过双向联动,先后解决文明城市提升等社区治理难点问题27个,服务群众176人次。

  坚持专群结合一体联动,打造社区平安新高地

  警力有限,民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众,共创共建平安家园。

  打造现代警务共同体。整合群防群治力量,打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍,协助开展治安巡逻、防范宣传等。今年以来,组织开展活动300余场次,收集线索22条,协助破案13起,辖区可防性案件下降10.3%。

  搭建防范宣传新平台。建成1100余平方米综合性安全防范教育基地,内设15个功能区300余个体验项目。广泛建立行业管理群16个,宣传防范群等90余个,精准开展防范宣传。

  创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动,鼓励民警创新群众工作新方法。社区民警王学新带领“学新工作室”团队,总结的发一防十、百家讲堂、一月千户、平安万家“十百千万”工作法,进居民户、进场所、进企业,送宣传单、送海报、送教育“三进三送”工作模式,得到了群众广泛认可。

  坚持三调融合一体运作,构建多元化解新格局

  创新警民联调、警律联调和驻所调解机制,实施矛盾分层分类调处。今年累计调解各类矛盾纠纷156起,调处成功率达到98%,分流了60%的矛盾纠纷类警情。

  社区纠纷社区调。针对在日常入户走访中发现的家庭、邻里小纠纷,组织社区“五老”人员等网格力量,开展警民联调,将其消化在萌芽状态,就地化解在社区。

  一般矛盾驻所调。针对由矛盾纠纷引起的简单警情,通过“警调衔接”机制,由人民调解员驻所调解。调解员刘永贵总结出“快、熟、强、公、真”五字调解工作法,经他所调案件结服率达100%,形成了“贵哥调解室”品牌。

  复杂警情联合调。针对涉法、涉诉等复杂纠纷警情和信访积案,组建由经验丰富、公信力强的辖区人大代表、政协委员、律师等为主体的“金桥智库”,启动“三调联动”机制,进行联合调解。今年以来,成功化解信访积案3起,历练出王学新、步英杰等一批民警调解能手和陈慧梅法律援助之星。

  坚持打防管控一体提升,开辟基层警务新模式

  探索智慧警务建设,推动警务优化升级。

  打造派出所“智慧大脑”。将勤务指挥室升级成“合成作战室”,指导精准打防。开发智慧派出所平台,实现日常考勤、用车审批、案卷管理等内部管理的智慧化。

  推进智慧社区建设。开发建成集平安指数分析、重点人管控等五大类80余个分析模型于一体的智慧社区管控平台,实现数据自动采集、管理智能高效、防范智慧有力。

  创新掌上警务模式。研发行政案件速裁APP,将行政拘留10日以下的简易行政案件办理由原来的8小时缩短至半小时,提高了办案效率。该成果荣获全国公安基层技术革新二等奖,引领了公安执法改革的潮流。研发“反诈有理”微程序,充分调动群众参与反诈工作的积极性。在智慧警务助推下,2018年,破案同比上升10.7%,发案同比下降28.2%。

  坚持便民爱民一体统筹,回应服务群众新期待

  坚持以人民为中心的发展理念,努力推出更多便民爱民新举措,不断提升群众的幸福感、获得感。

  便民服务贴心。落实“马上办”“网上办”“就近办”“一次办”等放管服改革新要求,进一步推出“容缺办”“周末办”“延时办”“预约办”“自助办”“上门办”等服务举措,实现了服务群众零距离、无盲区,今年累计办理各类业务5000余次,群众满意率达99.8%。

  爱民服务暖心。依托“红色管家”、“搭把手互助救援队”等警务共同体,无偿为危困群众提供前期应急服务;引导企业等社会力量开展爱心帮扶活动,帮助群众解决就业、就学、就医等实际困难;联合街道、妇联、卫健等部门,做好特殊人群的服务管理工作。累计筹资24万余元,持续帮扶困难人员600余人次,开展心理疏导和干预20人次,提供应急救助15次。

  坚持严管厚爱一体并重,激发公安队伍新动能

  始终把打造过硬队伍摆在首位,坚持从严治警、从优待警和文化育警相结合,不断提高民警的荣誉感、责任感和归属感。

  严明纪律常提醒。深入开展“严明纪律转变作风凝心聚力促工作树形象”主题教育和警示教育,引导民警筑牢思想防线,严守纪律底线。建立“微积分”考评机制,实行精细化管理,以考促管,近年来队伍保持了零违纪。

  强化保障常关怀。建设了功能完备、设施先进,面积达11000余平米的办公用房,推出重大安保活动期间子女免费托管、个性化体检、“蓝海e家”警惠家园、“箱庭疗法”等惠警暖警举措,提升民警归属感。

  文化引领常熏陶。秉承“思想先导、文化引领”的队建理念,结合习近平总书记“四句话、十六字”要求,提出“忠诚、为民、融合、创新”为核心理念的“金桥精神”,并在所内全方位植入党建、廉政、职业、服务等文化元素,建设内容丰富、感染力强的警营文化墙、文化角,不断筑牢民警精神家园,凝聚金桥力量,推动各项工作上档升级。

[ 责任编辑: 衣岩伟 ]
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