年假和病假的休假顺序 年假可否强制抵病假

来源:胶东在线  2019-01-09 09:19:54
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  胶东在线消息  近日,问题编号为896729的网友留言咨询:您好!我2018.12.24--2018.12.29做了手术,休了6天病假,在我们单位12.24--12.29这个周的考勤是算在2019年的1月份的,今天被人事告知,我这个6天病假要从19年的年假里面扣除(19年我共有10天年假,在目前单位工作了接近8年),理由是有年假优先扣除年假,我查阅了一些法律网站,说是这样做是不合理的,不知道劳动法是否有相关方面的规定,公司以年假抵病假的方式是否违法?谢谢!

  烟台市人力资源和社会保障局对此回复:您好,《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

[ 责任编辑: 王樱桔 ]
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