招远经济技术开发区有效整合党建资源

　　胶东在线11月9日讯(通讯员 姜书芹) 招远经济技术开发区辖温泉街道、大秦家街道两个街道办事处，东城新区、滨海新区两个建设新区。为有效整合各类党建资源，开发区成立了企业综合党委，构成了以开发区工委为龙头，2个街道工委为两翼，企业综合党委有效组织，驻区市属企业、市直机关事业单位、社会组织踊跃参与的区域化党建大格局。近年来，开发区工委探索党建引领“双招”，即招商引资、招才引智，通过区域整合，实现党的组织联建、党员联管、党的活动联抓，促进企业“抱团”发展。

　　着力打造企业党委的核心作用，争创党建引领发展高地

　　组织、力量、指导“三个统筹”，实现党建工作向有效转变。一是抓组织统筹。上半年新建3个企业党支部、5个商会分会党支部，构建了“企业综合党委-商会党总支-商会分会党支部+非公企业党支部”三级组织体系，为实现非公企业党的组织全覆盖搭建组织网格。二是抓力量统筹。重点抓好非公企业党务工作者、党建指导员“两支队伍”建设，选派24名优秀中层干部党建指导员名，组织外出观摩、内部观评、业务培训5次，7月份，组织48名党务工作者和党建指导员开展室外拓展训练，有效提升“两支队伍”团队责任感。三是抓指导统筹。开发区工委对企业综合党委和商会党总支班子进行了调整充实，全面理顺非公企业党建工作领导和管理机制，由分管党建的工委委员、副主任担任联席会议召集人，加强对非公企业党建工作调度指导，聘请专业机构为非公企业主题党日活动进行创意设计，以“党旗飘扬、党声嘹亮、党徽闪亮”为主题，开展“继承先辈遗志、党员公开承诺”、“认领党员先锋林、助力美丽乡村建设”等6次特色鲜明的主题党日活动。

　　着力树立促进企业发展为本的核心理念，提升非公企业党组织号召力

　　突出个性化，实现党建工作由活动向活力转变。一是把党建工作与招商引资、招才引智相结合。强化“互联网+党建”思维打造集党建、招商、招才于一体的党建“发展平台”，线上将党员公开承诺、企业招商、人才需求信息以及特色高端产品注册商会徽标每月在网上更新发布，线下商会大讲堂邀请浙大财经系周夏飞教授成功举办浙大系列课程培训第一期《总经理的财务管理思维》，参会受益企业65家，举办营销类、法律类的专题培训课程6期；3月份，成功牵线联系江苏省金坛鑫豪特种机械配件有限公司与鸿福集团达成8000万元投资协议，解决企业闲置8000多平方厂房难题。商会搭桥青岛智能产业技术研究院与区内企业对接，牵线研究院“千人”、“万人”、“外专”等人才为企业提供精准服务。二是把党建工作与企业生产经营相结合。企业党组织班子成员和经营管理层“交叉任职”率达到85%，每个企业党组织围绕生产经营、维护职工权益、企业文化建设搭建1—2项载体活动，金潮党总支创办“金潮人”内部报刊21年，承载了“立业为公、执业为民、民本保本”金潮理念，通过开展“为员工谋利益为党旗添光彩”系列丰富多彩的理想信念主题活动，在企业中形成党建引领、创先争优、和谐发展的良好氛围。三是把党建工作与激发职工爱岗敬业精神相结合。开发区工委与招远市工会、团委、妇联等部门联合设岗，以党建带群建，在金街新兴文化产业园、电商产业园、红星美凯龙家居装饰城、皮革城等党员数量少、商户集中领域，在职工和商户中开展争创“工人党员先锋岗”、“巾帼党员文明岗”、“青年党员文明岗”活动，完善工、青、妇等群团组织设置，掀起广大党员和职工比学赶超的热潮。

　　着力强化党建基础保障，争创园区党建创新示范高地

　　在加强经费和场所“两个保障”。增加党建经费投入，开发区财政按照每年100万元党建投入连续3年对区内非公有制企业党建基础设施、党员活动阵地进行打造，夯实党建工作基础。建立非公企业党务工作人员津贴制度，进一步调动工作积极性，解决非公企业党建力量不到位、工作不主动，工作缺乏思路和起色的问题。同时抓好“两个带动”，促进非公企业党建提档升级：定标准，对非公企业进行分类管理，开展“星级管理，提档升级”活动，促进非公企业党建工作整体提升；树典型，在骨干民营企业、小微企业和商户集中商圈分领域设置示范单位、示范岗，重点打造金潮股份民营企业党建工作示范点。通过示范引领，以点带面，确保年内至少50%党组织将达到过硬党支部标准。