一万个岗位吸引了两万名高校毕业生；原定于12点结束的招聘会，直到12点半还有求职者不断入场；明明手里已经有了上百份简历，可是企业还是想等等再等等，就怕丢了“人才”……在5月4日举行的2013“圆梦青岛”五四青年节高校毕业生专场招聘会上，与以往招聘会求职者和雇主都持观望的态度不同，随着毕业季的临近，双方都打出了“真诚”的牌子，一方面是找工作“急”，一方面是求贤若“渴”，这样的状态，让招聘会着实“火爆”了一把。
当日，定于8点半正式开场的招聘会，8点钟不到就有大批求职者将天幕城的几个入口堵得满满当当。而雇主们也是早早做好了准备，在各自摊位前摆放好了企业说明和职位介绍。
据团市委青年就业创业中心主任郭强介绍，此次招聘会与以往最大的不同就是，雇主们显得很有诚意，招聘“水分”较少。“比如说房地产企业这次来招聘的不是销售人员，而是工程技术人员，外企来招聘的不是文秘，而是翻译工作，这些工作都属于企业的核心位置，上升的空间也很大。”
浩海网络科技公司在这次招聘会上一共招收10个人，可是却收到了上百份简历。总经理助理刘妍告诉记者，之所以选择五月份出来招人，除了公司二次成长需要人才外，还考虑到这个时候会有一些考研失利的人也出来找工作。“这批人肯定是十分优秀的，我们想把他们召集到我们的公司里，成为公司的储备人才。”
而与雇主求贤若渴的心态一样，求职者也不再是简单地逛逛。在招聘摊位前，总会有求职者仔细地询问企业具体地址，工资待遇，工作环境，管理制度，还有的求职者直接就感兴趣的问题坐下与雇主仔细交谈。“马上到六月份了，五月份是找工作的最后机会了，以前还抱着等等看的心理，现在是必须给自己找到娘家了。”来自哈尔滨理工大学的毕业生韩子勋说出了许多人的心声。
“外地大学生这次真多，不论是家在外地的也好还是学校是外地的，占总数的将近三分之一。”森泰达集团有限公司负责招聘的工作人员说，以往的招聘会主要以驻青高校为主，这次的情况让她很意外。
不少招聘企业也遇到了相同的问题。“我们收到的30多份简历里面，也有差不多十份是外地高校的。”青岛瑞博鑫公司工作人员于晓丽说，海尔、海信这些大企业的比例可能要更高。
“我是和同学结伴来青岛找工作的。听说青岛出台了不少优惠政策，比如说派遣期由两年延长到三年，三年内可改派两次。还有就是硕士研究生找到工作后，可以享受最长36个月、每个月400元的住房补贴，博士则是每个月600元。这些政策对于刚刚毕业的学生来说，是相当有吸引力的。”兰州大学会计专业毕业的研究生曹丽丽说，还有很多外地来的大学生，冲着青岛的气候、发展潜力而来，“毕竟，环境优美的沿海开放城市，还是很有吸引力的。”
一上午的招聘会，本来定于12点清场，可是12点半的时候，还有大学生陆陆续续地进入场内求职。这里面，包括从外地刚刚赶到青岛的大学生。“今年就业压力很大，想多转几个地方，能尽快找到一份工作。”
而不少企业手里握有上百份的求职简历，可是还是想等等再等等，期待着能有合适的人才出现。森泰达集团有限公司人事经理马林说，一方面是企业等着招人才，另一方面是毕业生等着找工作，可是就是没有好的衔接点。“我们企业想要招聘的主要是橡胶类的机械工作人员，虽然学机械的很多，但是懂橡胶轮胎的人不多，所以感觉招人很难。”
山东三业电子科技有限公司负责业务招聘的刘晶拿着一摞简历翻了又翻后说，现在招个人不难，难的是能招到企业可心的人。“企业可以提供平台，提供资金，提供技术支持，可是能静下心来干住，等待成长的人太少了。很多人入职不到一年就跳槽，一年还没有出成长期，怎么可能有收获。还是需要毕业生放平心态，一切从零做起。”
