胶东在线网3月24日讯(通讯员 王强 邴延宁)栖霞市劳动就业办健全服务机制，提升服务效能，全力推进城乡就业，取得了明显成效。一季度该市新增城镇就业1553人，同比增长15%，农村劳动力转移就业921人，同比增长12%。
定期举办招聘会，缓解企业用工短缺。为用大程度的缓解企业用工短缺，栖霞市就业办在市人力资源市场每周三、周五举办两场招聘会，对用人单位和求职者免费提供服务，今年以来先后开展了“春风行动“系列招聘活动，组织镇街劳动保障机构开展了“就业岗位信息进村入户”活动，共举办招聘会25场，提供就业岗位2083个，达成招工意向704人。同时，积极开展劳务引进工作，组织用工缺口较大的企业走出去招聘，引进外来劳动力130人。
建立就业援助机制，结对帮扶重点群体就业。建立就业困难人员申报援助制度，对城镇零就业家庭和“4050“失业人员基本情况进行调查摸底，组织申报就业援助。该市就业办工作人员与就业困难援助对象结成帮扶对子，及时提供职业指导、创业服务等个性化就业援助，现已帮助18名并带动24名就业困难人员实现再就业。
加强技能培训，提升劳动者就业能力。通过广泛收集市内外企业的用工需求信息，同时开设服装缝纫、计算机操作、商品营业等10多个培训专业，在培训方式上采取灵活多样的形式，根据企业需求，开展订单式培训，在培训质量上做到严格把关，从而确保了培训工作的顺利推进。现在培训工作已全面展开，已开班12个，其中已有4个培训班共149人结业，120人实现了就业。
强化失业调控，稳定就业局势。对重点企业进行失业动态监测，跟踪掌握用工变化情况，对申请进入失业保障的企业，严格控制裁员规模，有效控制了新增失业人员的数量，一季度新增失业人员49人，比去年同期减少232人，对正在享受失业保险待遇的680人发放失业保险金96万元，城镇登记失业率稳定控制在1.8%以内。
