胶东在线网3月12日讯(记者 任淑云 通讯员 李伟)继为期一个月的“黄金招聘”之后，目前，从烟台开发区人力资源市场传来利好消息，开发区企业招工难问题得到缓解，用工缺口较大的富士康集团、LG集团等已基本招足人手，部分企业暂时停止了市场招聘。
富士康集团等企业已招足人手
根据开发区人才市场的统计，目前，电子制造类企业用工短缺严重的状况得到了有效解决，用工缺口最大的富士康集团已招募基础人力25000人，基本满足了生产需要，后续招工主要是补充员工正常流动形成的缺口。LG display、LG伊诺特已暂停市场招聘。
不过，相对于这些用工大户来说，一些中小企业的招工形势仍不乐观。根据统计，机械、汽车制造类行业技术工人依然短缺，占到了全部需求量的30%左右，尤其电焊类、数控类技工人才短缺严重。
管理、研发类人才需求量持续上升，成为用人单位竞相争取的对象。管理类人才需求包括生产管理、人力资源管理、销售经理等岗位，研发类包括软件、网络工程师、机械、技改工程师、精密设备工程师等。企业对该类人才的要求较高，一般应具有本科以上学历，具有丰富的管理、研发经验，能达到“即招即用”的要求，同时，给出了优厚待遇，“重赏求才”，基本工资一般都在3000元以上，甚至突破5000元。
受工资待遇较低、工作时间长、工作环境较差等因素影响，餐饮服务业招工持续困难，现仍处于“一人难求”的境地。
市场供求两旺局面将持续到3月末
开发区人力资源市场节后开市以来持续火爆，场场爆满，出现了今年第一个招工求职“黄金月”。
从整体来看，招聘企业和求职者数量比照年前骤增，节后开发区共举办招聘会13场，参会企业2363家，同比增长102%，提供就业岗位45390个，同比增长230%，入场求职超过10万人，同比增长300%，火爆程度居历年之最。为满足招聘求职需要，开办各类行业专场的形式，加开招聘会4场，开办次数由每周两场提高到三场，仍难满足需求，招聘会场场爆满，持续出现了摊位紧张情况。
促成春节后人力资源市场供需高峰的有以下几个因素：受节日假期影响累积的招聘需求在节后得到释放；企业发展速度加快，各企业纷纷加强人力资源储备，为扩大再生产做好前期准备；春节过后是高校毕业生、农民工等城乡各类求职者入市求职的聚集期，求职者数量多求职欲望强烈，企业的招聘需求也相应高涨。
据人力资源市场的工作人员分析，市场招聘求职“黄金期”至少将延续至3月末，在此期间，人力资源市场将会出现持续的招聘和求职高峰。
