今年我省热门行业中技能化、复合型实践人才将走强。信息技术与互联网行业、电子行业、建筑业、快速消费品5大行业将是就业市场的热门行业；医药、建筑工程、快速消费等贴近百姓生活的专业将走俏人才市场

　　本报记者 张国栋 本报通讯员 张发俭 刘谦

　　有关数据显示，2009年我国的就业压力将进一步加大。高校毕业生规模达到650万人，150万往届毕业生未能就业，加之受全球金融危机影响企业用人需求减弱，就业形势不容乐观。但业内人士分析，虽然形势非常严峻，但一系列保增长、促就业的政策出台，还是能让我们看到维持就业稳定的“曙光”。

　　那么今年哪些行业“好就业”呢？山东人才网人力资源专家张哲认为，今年我省热门行业中技能化、复合型实践人才将走强。信息技术与互联网行业、电子行业、建筑业、快速消费品5大行业将是就业市场的热门行业；医药、建筑工程、快速消费等贴近百姓生活的专业将走俏人才市场。

　　中小企业仍是揽才主力

　　金融危机对众多中小企业是一个严峻的考验，但据省人才服务中心主办的山东人才网发布的2008年全年人才指数统计，中小企业仍然是招人揽才的主力。据统计，去年中小企业招聘占整个招聘份额的85%以上。张哲分析，中小企业一般都处于事业发展初期和中期，机会多，员工人数却不多，往往要求员工当多面手，技术、管理、营销都要涉足，这正是求职者提高综合素质的最好磨炼。同时，处在发展阶段的中小企业创业氛围浓厚，个人施展才华的空间大；另一方面，中小企业提供的工资待遇其实并不比一些大企业差，大部分社会保障也没问题，故而成为揽才大户。

　　一些新型企业如网商、加盟连锁等在去年成了招聘的生力军，共有2797家发布招聘信息，占整个网上人才市场份额的11.65% 。许多网店全年都在忙活着招人。随着就业环境的严峻，创业成为广大求职者的另一个选择，从数据可以看出，网店、加盟连锁等行业的迅速崛起，解决了一部分求职者的就业问题，那些成本适中、经营高效、管理科学、发展潜力巨大的连锁加盟项目为广大年轻人提供一个自主创业的机会。

　　去年的总需求中，要求具有本科以上学历者占14.29% ，而同等学历的人才供给群体占人才供给总量的68% 。从企业招聘情况看，共有34.64%的招聘岗位对学历不作要求。随着用人理念的日益成熟，用人单位更注重人才的价值取向和实际工作能力，逐步淡化对求职者的学历要求。与此相对应，求职者群体的学历层次却在不断攀升。从山东人才网2008年个人求职情况统计，新增的22万份简历中，大专以上学历的占到90.3% 。

　　扩需让相关行业需求放大

　　山东人才网的统计数据显示，信息技术／互联网行业的人才需求一直保持2008年全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15% -20%左右的市场份额。从人才需求看，技术人才水涨船高，而市场营销服务人才也不甘示弱，网络人才需求最为火爆。

　　而建筑工程、旅游等受金融危机影响较大的行业，受扩大内需政策影响，用人需求增多。统计数据显示，建筑工程行业在招聘数量上位居热门行业招聘第4位，占到总招聘市场份额的6.48%。张哲分析，目前建筑工程行业的人员供给现状仍难以满足企业的现实需求。人才问题尤其是中高层次人才缺口问题越来越成为行业发展关注的重点，成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一。另外，随着国家拉动内需政策出台，大的建筑工程相继投入建设，对建筑行业人才的需求将会更多；旅游业方面，去年的招聘则呈现平稳增长，尤其是奥运会结束后更加如此。后期受益于刺激消费的政策影响，旅游业用人需求进一步放大，市场策划、旅游计调、市场销售、高层次管理人才、资深导游等岗位人才需求旺盛。并且，春节旅游高潮即将到来，一些旅游公司已经纷纷开始招兵买马。

　　从企业招聘情况看，受金融危机影响较为直接的行业，用人需求急剧降低。比如，2007年10月，贸易行业占总招聘份额的4.41% ，房地产及中介行业占5.3% ，金融行业占2.8% ，而在2008年10月，这三个数字分别下降为3. 81% 、 3. 61%和2.22% 。

　　山东人才网数据统计显示，虽然网上才市职位供求比已达到5.88：1，人才供大于求现象突出，但仍有10%左右的需求职位处于空缺或招聘周期相对较长状态。机械与仪器仪表、项目管理、质量管理、市场营销等专业的职位供求比为0.8：1，人才供不应求。

　　以计算机类职位为例，该职位总需求为15531个，人才供给量达37904人，职位供求比为2.44：1，供大于求。但其对项目管理、软件研发和具有日语能力的人才需求占到55% ，而人才供给的群体中，择业期内毕业生占75% ，其中有95%所学外语是英语。