29岁不耍青年节？网友建议提高青年年龄上限

　　“经国务院法制办同意，‘青年节’放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。”昨日，我国首次明确了青年节放假的适用人群年龄，消息一公布，立刻在网上引起一片热议。

　　有网友质疑：难道超过28岁就步入中年了吗？昨日下午4时许，本报记者将网友们的意见整理后，向国务院法制办陈情，希望能更改现行的28岁“青年”上限。

　　网友质疑：28岁以后就步入中年？

　　“去年我28岁，今年正好29岁，难道说我就已经是中年人了？”网友“刘毅”发帖，说自己还是“未婚之身”，自认“相当年轻”，不料“却在这一纸放假通知之后成了中年人”。一位成都网易网友也发言称，“应该把上限放宽一些”，因为“现在的人都很长寿，三、四十岁也不过正当壮年”“周星驰40岁还拿青年导演奖，刘德华40岁还当选香港十大杰出青年，28岁的年龄上限确实有些过低了”。

　　记者查询：“青年”上限规定混乱

　　“青年”到底指的是多少岁人群？记者在查阅了联合国教科文等国际组织以及我国现行的各相关条款后却错愕地发现，全世界的标准都不统一。比如，联合国教科文组织认定，14岁—34岁为青年；世界卫生组织认定，14岁—44岁为青年；联合国人口基金组织认定，14岁—24岁为青年。而在我国，国家统计局在人口普查中所界定的青年年龄为15岁—34岁，《中国共产主义青年团团章》里所界定的青年年龄为14岁—28岁，而根据中华全国青年联合会的相关规定，青年又应在18岁—40岁之间。

　　此外，记者还翻阅大量资料发现，从2000年到2007年间获得过“中国十大杰出青年”的历届获奖人，得奖时年龄最小的是“田径飞人”刘翔，他获得“第15届中国十大杰出青年”时只有21岁，而杨利伟获奖时已38岁，白岩松获奖时32岁，运动品牌安踏总裁丁志忠获奖时已36岁。他们都还不算最“老”的，刘郑国、吴希明和印春荣获得这个荣誉时，已经40岁了。尽管如此，活动组委会仍然将荣誉授予他们，并认为他们“是中国青年的典型，树立了中国杰出青年的光辉形象”。

　　网上调查：8成网友赞成提高上限

　　网友们在网上做了一个关于“‘青年’的年龄上限应该是多少？”的调查。截至昨晚6时，调查列表显示，已有46658人参与到调查之中，超过8成的人赞成提高28岁上限，其中有29%的人赞成将“青年”年龄上限提高到35岁，28%的人认为“青年”年龄上限应为30岁，24%的人主张上限为40岁，只有18%的人赞同目前所执行的28岁标准。

　　国务院法制办：将核实后再公布

　　总结了网友的意见和“青年”年龄上限的有关规定后，昨日下午4时许，本报记者致电国务院法制办公室，代表广大“大龄”青年陈情，提出“是否能将‘青年’上限提高到35岁”的建议。仔细听完记者的意见与建议后，国务院法制办的工作人员表示，“青年”上限到底定为多少确实是件大事，因而，此事已引起法制办的高度重视。接下来，国务院法制办将在与相关部门进一步沟通、核实后，于近日内再次公布青年节放假适用人群年龄。

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　　据了解，“五四”青年节放假半天，是1949年中华人民共和国政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》就明确的法定假日，当时的规定是“限于中等学校以上的学生”，1999年后改为“14周岁以上的青年”。去年年底，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》经国务院通过后，于今年1月1日正式施行，其中，“14周岁以上的青年放假半天”的青年节放假规定依旧未变。这次，国务院法制办则首次明确了“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

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　　青年节加班没有加班费

　　关于放假适用人群年龄的争议团中央近期将作出说明

　　“妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。”前天，劳动保障部门相关人士向记者表示，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”

　　该人士进一步解释说，根据国务院日前的通知，今年的青年节属于“五一”假期的调休——将5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，因此青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够按照“休息日”的办法领取加班费。

　　另外，团中央有关负责人表示，青年节是上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

　　5月4日青年节的半天假适用人群今年首次规定年龄上限——28周岁。团中央有关负责人前天表示，已在调查、搜集公众的有关反馈，将在近期对争议作出说明。(记者薛玲)