据新华社济南3月25日专电 为吸引优秀毕业生到农村和社区工作，山东近日出台相关政策，符合条件的大学生村官在考公务员、考研时可享受不同程度的加分。

　　记者从山东省人事厅了解到，山东省争取用5年左右的时间，基本实现全省每个村(社区)至少有一名高校毕业生的目标。为建立人才投身基层的导向机制，山东制定了一系列优惠政策。包括：高校毕业生在村(社区)工作满2年后，3年内报考山东省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　招聘到村(社区)工作的高校毕业生，被国家机关、事业单位正式录(聘)用的，不执行试用期、见习期；其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同条件人员确定；其在村(社区)工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村(社区)工作的时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。