手持大专文凭求职，反而竞争不过中专生。昨日，设在武昌区阅马场的“起点人力资源市场”招聘会上，“海尔武汉工业园”的招聘启事很醒目：招聘100名普工，男，17—25岁，中专学历，实习期800元，期满1300元—2000元，有餐补，包住”。招聘台前，求职者人头攒动。

　　上午，随州机电工程学校毕业生肖晓伟挤上前，递上学历复印件，招聘负责人简单询问了几句就让他填表，并要他次日到企业面试。

　　武汉职业技术学院应届毕业生石杰却碰了壁。他询问了企业地址、工作时间、假期、保险等情况后，出示了自己的文凭，正准备填表。却听到一句礼貌的拒绝：“对不起，您不符合本公司的招聘条件。”

　　“我专业对口，大专学历，怎么不行？”石杰不解。“我们招的是生产一线普通工人，只需要中专或同等学历。您还是到其他更适合您的地方试试吧。”招聘人员回答。

　　石杰悻悻地离开。

　　在一旁看到这一切后，记者问招聘负责人：“为何舍高就低呢？”回答道：“生产线上的普通工人并不需要太高的学历，中等学历者稍加培训完全可以胜任。”

　　这位负责人还说，“海尔”前几年招普工也要求大学文凭，但他们进厂后“要求蛮多”，觉得当普工屈才，多半干不长，原来在生产线上大专生基本上都跳槽了。

　　记者事后找到石杰，他直叫“学历歧视”，但他也承认，应聘普工是迫不得已，想进“海尔”是为了积累工作经验，为以后跳槽作准备，“没想到没戏，还不如当初考中专”。

　　上周五在“首义择业市场”招聘会上，记者也看到万科物业、纽宾凯酒店等企业招工婉拒大学生。

　　市场招聘部经理曾刚说：“招普工婉拒大学生，是用工市场的理性回归。对用工双方来说，适合的才是最好的。”(记者李咏)