胶东在线消息(记者 林媛 通讯员 王道明 刘宝爱)为掌握节后用工市场需求，应对用工高峰期，市劳动和社会保障部门对全市春季用工需求量较大的企业进行了抽样调查，共抽查19个行业的100家代表企业。昨日，抽查结果出炉：年后用工高峰期，我市计划最少招用新职工2.1万人。

　　按照被调查行业企业个数的多少为序，排在前五位的依次是：机械制造业24家，现有职工61948人，其中外来务工人员32271人，占职工总人数的52%；食品制造业17家，现有职工41842人，其中外来务工人员10856人，占职工总人数的26%；纺织服装业13家，现有职工7924人，其中外来务工人员4138人，占职工总人数的52%；电子电器业11家，现有职工15568人，其中外来务工人员5268人，占职工总人数的34%；建筑施工业5家，现有职工7340人，其中外来务工人员3160人，占职工总人数的43%。被调查的企业职工总人数14.5万多人，其中外来务工人员达5.7万多人，占职工总人数的39%，成为企业发展的中坚力量。

　　调查结果显示，在招工方面我市各企业在节后的2个月内都计划招收新职工，其中计划在节后半个月内进行招聘的企业占41%，节后半个月至1个月内进行招聘的企业占32%，节后1个月至2个月进行招聘的企业占27%。所调查企业在节后用工达到100人以上的占45%，招聘达到千人以上的企业为8家。从总体看，节后至3月底是我市的用工集中招聘期，计划招用新职工最低达2.1万人。

　　另外，在性别上，纺织服装业和电子电器业主要需要女性，机械加工和建筑施工业主要需要男性，其他行业无性别要求。在年龄上，电子电器业年龄要求主要在18-25岁，其它行业无要求。在文化程度方面，除建筑施工业无要求外，其它行业要求在初中以上，其中机械制造业对文化程度要求最高，大部分在高中以上。在技能等级方面，机械制造业和电子电器业要求新职工具备初级工以上证书，其他行业大部分无技能要求。在招聘途径上，企业主要是通过人力资源市场，余下的辅助招聘方式有招工广告、通过老员工从家乡招聘、去劳务输出基地招聘、大中专院校招聘等方式。

　　根据调查结果预计，2008年，企业职工的工资水平将呈增长趋势。从100家被调查的企业看，月平均工资在1280元以上，工资水平提高较大的群体是专业技能人员，增加幅度将在13%以上。用人企业对进城务工人员在工资待遇、生活福利、社会保险等方面的保障水平将进一步提高，自觉维护职工利益成为企业发展的基础。