招聘会场外的台阶山，一名前来找工作的学生一面休息，一面看着招聘资料。邵壮摄
没有排上展位的用人单位只能打起了“游击战”。 邵壮摄
焦虑！兴奋！紧张！期待！
昨天，在烟台国际博览中心，诸多神情。一年一度的正月初九毕业生洽谈会如期举行。来自天南海北的大学生向烟台这座魅力城市潮涌而来，他们都为了同一个目标————找份工作。据人事部门统计，昨天共有4万余名毕业生进场求职，其中2.1万名毕业生初步达成求职意向。
专业：需求冷热不均
吉林农业大学季恒良转了一圈，有点儿失望。人才洽谈会岗位达2.1万个，却没有一个和他的专业合拍的。“我是学水土保持专业的，需求比较少。”季恒良说。他打算尝试营销等工作。
山东工商学院逯响翠也有点儿郁闷。“我是学电子商务的。考大学时，我觉得这是新兴行业，应该有潜力，谁知现在不好找工作。”
记者在采访中了解到，理科较文科“吃香”。文秘、财会等需求较少，而机械、制造等专业“大行其道”。本次毕业生洽谈会共有千余家用人单位进场纳贤，共提供岗位2.3万余个。制造业需求岗位占据主体，临港产业和服务业需求明显增加。据统计，机械、化工、电子、食品、黄金、服装纺织等重点行业需求达到7300多人，占毕业生需求总量的31.7%；临港产业人才需求明显增加；服务业人才需求猛增，共需毕业生4400多人，其中酒店餐饮2060人，商贸物流579人，金融财务455人，教育培训1257人；海洋经济人才需求开始拉升。
人事部门工作人员提醒，毕业生找工作应当理性，结合自身实际和当地需求，切勿盲目赶场。根据《烟台市2007-2008年度海洋经济与临港产业人才引进目录》，今年我市急需港口经济、海洋渔业、滨海旅游业、造船与海洋机械制造业、海洋生物制药、海水综合利用、海洋矿产、海洋能源、铝工业、汽车工业、石油化工等产业人才。
心态：预期普遍放低
往年大学生找工作存在重视中心区、轻视县级市，重视大企业、轻视中小企业等现象。今年这种现象有所改观，大学生择业越发理智，他们不再抱有一份工作定终身的想法，而是普遍把预期目标放低。记者在采访中听到最多的一句话是“有份工作就好”，大学生们大多已树立先就业后择业的意识。
烟台职业学院陈飞向蓬莱一家企业投了一份简历。对于自己的选择，陈飞如是解释：“现在当务之急是找份工作，有份工作就好。我可以在工作中积累经验，为下步的发展准备。”
对于毕业生求职的变化，用人单位也有切身体会。“现在的毕业生更加理性了，以前他们觉得自己什么都会做，现在更加脚踏实地了。”某烟台分公司负责招聘的刘女士告诉记者。刘女士说从今天招聘来看，前来求职的大学生更加关注公司的前景，工资待遇等则在其次。“我们喜欢招聘应届毕业生，因为他们如同一张白纸，学习能力、执行能力较强。”刘女士说。
据统计，参加本次洽谈会80%的用人单位都是中小型企业，需求毕业生占需求总量的69%。虽然这些企业单家需求量小一些，但企业数量众多，人才需求总量仍然很大，为毕业生提供了广阔的择业和就业空间。
薪酬：不再“雾里看花”
“薪酬面议”是往年毕业生洽谈会的常用词，而在昨天的洽谈会上却悄然消失了，多数招聘企业对岗位内容、专业、待遇等做了详尽的解释。这是今年1月1日正式实施的《就业服务与就业管理规定》带来的新变化。
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招聘员工时，要如实告知应聘者工作内容、工作条件、劳动报酬以及应聘者需要了解的其他相关情况。以往在招聘信息中常见的“月薪面议”等字样不能再出现。
不过记者在现场看到一些企业对于薪资待遇“羞答答”的，并没有“明码标价”，这使一些毕业生有点儿摸不着头脑。“企业最好亮出薪资待遇，这样我们看了心中有数。倘若与期望值相差甚远，就不必投简历了，否则双方都浪费时间和精力。”烟台大学小刘颇有感触地说。他本来看好某企业的职位，和对方的招聘人员交流了十余分钟。小刘对企业的前景等颇为满意，待交上简历方知，工资只有千元左右。小刘大为失望，又要回了简历。
亮点：带薪休假培训
某外企的展位被毕业生围了个里三层外三层。记者上前一打听，企业打出的“带薪休假”很让一些毕业生心动。“招人才不难，可招到优秀的人才不容易，只要是人才，我们愿意提供优厚的条件。”企业招聘负责人说。
为了挑选到满意的人才，用人单位今年收简历都很慎重。他们大多会和应聘学生进行交流沟通，觉得其表现尚可，才收下简历。有的企业还当场发放面试通知书。为了揽才，企业也大动“脑筋”。一些企业把保障待遇等写得一清二楚。与往年不同的是，企业培训也被纳入员工待遇中。对此，毕业生颇为认同，他们认为，企业文化和企业培训对自身发展大有裨益。
简历：今年流行“瘦身”
另外，往年多见的豪华版简历今天也流行“瘦身”，都变成了薄薄的几页。山东工商学院逯响翠只带了10份简历，每份简历也只有薄薄的两页。逯响翠说：“用人单位现在更注重和我们交流沟通，简历只提供一个简单的联系方式。”对此，企业也颇为认同。某企业工作人员说，往年的简历动不动就十余页，看得头都大，“我们更注重和毕业生的沟通，看其谈吐、语言能力等多方面，而简历只能作为小参考。”
不过，尽管简历“瘦身”，但由于应聘者众多，很多企业还是为简历所累。洽谈会上，有的企业所以搬来几个箱子，让大学生们直接把简历投进去，等回头再仔细整理。
前景：择业天地广阔
在4万进场求职的应届大中专毕业生中，有驻烟高校学生，也有来自省内省外高校的毕业生。专门从哈尔滨赶来的王兵说：“我喜欢烟台这座城市。烟台环境好，有发展潜力。”王兵的观点在外地来烟找工作的大学生中颇有代表性。烟台的城市魅力引来众学子，这也使用人单位的选择更加广泛。
2008年，全国高校毕业生总数将超过550万人，比2007年增加50多万，就业形势不容乐观。受全国大形势的影响，我市毕业生就业工作也面临着巨大的挑战。尽管本次洽谈会规模有所压缩，但毕业生需求总量仍比去年略有增长，达到2.3万多人，凸现了我市较强的人才需求潜力。
据人事部门工作人员介绍，总体来看，今年全市对研发类的高学历毕业生和技能型毕业生需求量均出现一定幅度的增长。据统计，博士、硕士需求数量达到1250人，比去年增加了近200人，占需求总量的5.4%，主要集中在高校教育、技术研发、高层管理等领域；本科毕业生需求数量达到6390，占需求总量的27.8%，比去年下降了2个百分点；专科以下技能型毕业生需求量很大，共需求15360多人，比去年增加近1000人，占需求总量的66.8%。 ·得玲·
