胶东在线网2月14日讯(通讯员 王好本 孙浙富 刘世强 付波涛)2007年，招远国大公司围绕创新企业管理和企业文化建设，生产经营增添了新的亮点，而且进一步提高了企业经济效益。去年，国大公司全年共完成创新成果552项、理财成果和建议1544项，为企业创造效益3000多万元。

　　在健全和完善现代化企业管理制度的同时，国大公司还创新性地开展企业文化建设，进一步增强企业的向心力和凝聚力。他们在开展演讲比赛、体育比赛、青年歌手大奖赛等丰富多彩的文体活动的基础上，创造性地实施了心理咨询工作法、寓工于乐工作法、一元钱管理法等新的管理方法，用这些人性化的管理办法开阔干部职工的视野，缓解工作压力，调动全体员工工作积极性。

　　同时他们以十件好事、春风行动、爱心捐助、金秋助学等活动为平台，全力弘扬人文关怀的企业文化精神，进一步拉近员工与企业的距离，营造起了健康和谐的企业文化氛围。

　　浓厚的企业文化换来的是企业面貌的日新月异，2007年，国大公司先后荣获山东省现场管理样板企业、山东省企业管理创新优秀企业和全国企业文化建设先进单位。