“我们工作到年底，才拿到一个月的工资，校方一拖再拖，就是不发工资。我们半个月前就等着拿工资回家。”2008年1月25日，长沙市岳麓区阳光艺术培训学校(以下简称“阳光艺校”)的编导老师杨薇(化名)，焦急地向《法制周报》投诉。

　　为了把工资拿到手，几位老师与校方工作人员发生争执。一气之下，杨薇拿走了阳光艺校办公桌上的现金支票，却被学校领导告知将要报警抓她，这让杨薇头疼不已。

　　女教师遭遇欠薪

　　2007年7月，杨薇大学毕业。此时，不少单位向杨薇提供了工作的机会。但是，杨薇经过一番考虑后，最后选择了到阳光艺校当编导老师，她认为这“跟自己学的专业比较对口，而且也合乎自己的理想”，虽然学校开出的工资并不高。

　　但是，阳光艺校发了7月份的工资后，从2007年8月开始，就一直拖欠老师的工资。这让杨薇感到非常痛苦：自己才刚刚从大学毕业，根本没有任何个人积蓄；同时，她认为自己已经参加工作，不忍心再向父母伸手要钱，于是，杨薇一直过着拮据的生活。

　　但是表面上，杨薇的工资并不低。在杨薇向《法制周报》记者出示的欠条上，显示阳光艺校8月份应发工资为3270元。杨薇表示，因为遭遇欠薪，有些时候还引发了朋友的误会，觉得她毕业后变小气了。

　　这欠薪一拖就是几个月，2007年12月底，杨薇终于忍不住了，阳光艺校拖欠的5个月的工资(8月至12月)似乎遥不可及，而放寒假后，阳光艺校的老师都急着回家过年。杨薇告诉《法制周报》记者，近十位老师先后多次找学校领导，但是却始终无法拿到自己的工资。

　　更让杨薇难以接受的是，“学校领导当面说得非常好，但是就没有见过实际行动，工资拿不到不说，经常连手机都打不通，人也找不到。”

　　扣押现金支票

　　1月25日，杨薇拨打了《法制周报》维权热线求助。

　　让《法制周报》记者吃惊的是，杨薇在出示阳光艺校的工资欠条时，同时拿出了一叠现金支票。这叠支票的总价值在10万元以上，出具该支票的单位是阳光艺校，支票上并留有单位和法人代表的印鉴。

　　杨薇表示，她实在是太气愤了，才扣押了阳光艺校的现金支票。

　　她回忆说，1月24日上午，她和几位老师再次来到阳光艺校领导办公室。但是，阳光艺校领导还是没有支付工资的诚意，这让几位老师非常生气，“8月份的工资现在还没发，去年说年底肯定发，年底又开始打欠条，欠条上承诺2008年1月15日发，今天都已经是24日了，还是不发，我们都没法回家过年。”

　　杨薇回忆说，此时她发现办公桌上有一叠现金支票。于是，她当着领导的面，拿着支票说，“你们不是没钱发工资吗？好，那我先拿着支票，你们发工资，我才把支票还给你。”随后，杨薇和几位老师离开阳光艺校的办公室。

　　遭遇法律困惑

　　当天下午，阳光艺校的领导给杨薇发送短信，称将要报警抓她。

　　杨薇向《法制周报》记者表示，“我的目的并不是要占有他的支票，我只想要回我的工资。”随后，杨薇表示愿意将现金支票交给《法制周报》，以免导致阳光艺校发生经济损失。

　　随后，记者电话联系了阳光艺校的负责人廖达。廖达表示，阳光艺校的确拖欠了老师的工资，对于杨薇的工资，因为她在学校的时候给学生带小课，所以学校领导在解决该问题之后，会把杨薇的全部工资交付给她。同时，对于杨薇将支票交给《法制周报》的行为，表示“希望杨薇将支票带回，交给学校财务部门。”

　　但是，截至发稿时止，《法制周报》记者从杨薇处获悉，阳光艺校并没有把工资发给她。杨薇表示，她将通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径，合法地向阳光艺校讨要工资。

　　本报记者将继续关注事态的发展。

　　，这属于法律上的自力救济行为。”刘银龙律师解释说，所谓自力救济，就是指权利人(如杨薇)自己采取措施保护自己权利的行为。权利人自我保护的方式可以是多种多样的，如依法采取正当防卫和紧急避险，依法留置、变卖，合理拒收、拒付等。杨薇拿走现金支票的行为，属于依法留置，并不违法。

　　同时，刘银龙律师认为，杨薇给学生带小课的行为可能对她不利，因为我国《劳动合同法》对竞业禁止进行了相关规定。杨薇如果在与阳光艺校签订的劳动合同中，明确约定不得给学生带小课，那么杨薇则构成违约，要承担相应的违约责任。

　　对于这起纠纷的解决，刘律师认为，在劳动关系中，劳动者的确处于弱势地位。因此本案中，由于阳光艺校已经向杨薇出具了工资欠条，杨薇最好的办法是向法院申请支付令，或者直接向法院起诉。杨薇申请支付令后，如果阳光艺校在15日内没有异议，则可以请求法院强制执行。如果向法院起诉，杨薇可以同时申请诉前财产保全，迅速冻结阳光艺校的银行账户里的相应款项，有效地化被动为主动。(《法制周报》记者吴为民文/图)