用《劳动法》保障自身权益

　　胶东在线消息　昨日上午，市政协委员、山东西政律师事务所主任傅维壮就“劳动法与加班费”的话题与市民进行了交流。

　　栖霞市某银行的李先生反映，新的劳动法自1日实施后，他所工作的银行要与他们解除劳动合同。原因是自己属于劳务公司的派遣工，不是正式员工。他当初就业时并不知道自己是派遣工，平常考核评定等工作与银行其他员工都是一样的，现在突然要解除合同，他搞不明白。傅维壮委员称，这个问题很具有代表性，有些单位单方面改变用工信息，属于用工不合法。劳务公司的派遣工只能到辅助工作的岗位上做工，而像营业大厅窗口等工作属主营工作，不应该使用派遣工。全国法工委就此问题明确表示要妥善解决。

　　傅维壮委员称，目前社会保险条例逐渐完善，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，保障了每个劳动者必须享受的权利。但有些私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，少交社会保险，造成了对劳动者权益的侵害，这就需要各个职能机构强有力的监督。职工个人也应加强法律维权意识，据理力争。 (晓阳)