“和谐”，2007港城烟台的高频词。
回眸2007，太多的变化让人们感受到了“和谐”的春风。
企业职工感受到了，因为企业对他们关怀备至，劳资关系更和谐了；老人们感受到了，在全市掀起的和谐家庭建设中，老人们尽享天伦之乐；农民工感受到了，因为平等就业再也不是梦想，他们有了和城里人一样的待遇……
劳资和谐
谱写劳动关系新篇章
【定格】
范筱红，烟台矢崎汽车配件有限公司制造部一线工人，28岁的她因为怀孕而成了公司里人人护着的宝贝。
在公司制造部一线车间，记者见到了这位准妈妈。说起公司对准妈妈们的照顾，范筱红滔滔不绝：“从怀孕初期，公司就把我们这些准妈妈们的工作服换成了醒目的鲜黄色，让每个员工随时随地都能照顾到我们，所以走到哪儿，大家都小心翼翼地护着我们！”不但如此，公司还在食堂设置孕妇专门窗口，给准妈妈们增加营养，设置适合怀孕期生理特点的怀孕女工专线，给她们无微不至的照顾。
“把和谐理念贯穿到企业管理当中去，视企业为一个大家庭，这种和谐关系是企业生存发展的基础。”烟台矢崎汽车配件有限公司董事长外川胜美说。
矢崎对员工和企业之间和谐关系的重视，更多的细节可以佐证——
7万多平米的工场安装了空调，配备桶装的张裕矿泉水作为员工日常饮用水；去年，公司投入四五百万元装修改造员工洗手间和食堂，配备先进的消毒和农药残留检测设备；员工生日和节日，公司都要发放礼品和节日费来表达对员工的关怀；今年，公司安置了10名聋哑员工到公司就业，配备专门的手语老师照顾他们的工作和生活，并计划把此项活动持续开展下去……
【纵深】
在今年烟台市第十一次党代会上，市委书记孙永春在工作报告中明确提出：要深入开展“万家企业和谐劳动关系”创建活动，夯实社会和谐基础。这既是对我市各级工会近年来广泛开展的“万家企业和谐劳动关系”创建活动的充分肯定，又是对全市上下共同推进这项活动的明确要求。
8月12日，市总工会公布了一组调查数据：今年全市实行工资协商谈判的企业达到3279家，比去年同期新增1324家；实行职代会、民主议事会等多种民主管理形式的非公企业达6531家；新签劳动合同11.5万份，新签集体合同1550份，覆盖职工32万人……自去年市总工会开展“万家企业和谐劳动关系”创建活动以来，全市已有8000多家企业、110多万职工投入到活动中，争做“和谐先锋”，促进了企业发展，维护了职工权益，推动了和谐社会的构建。
据市总工会工作人员介绍，企业只有满足“推行了劳动合同制度、签订集体合同、建立各种民主管理制度，建立了以工资集体协商为主要形式的市场工资决定机制，按月足额发放工资，按规定支付加班工资”等8个条件，才能成为A级企业，而企业如果想晋升更高级别，则相应的标准还会提高。因此，在全市“万家企业和谐劳动关系”创建活动表彰大会上，全市只有1082家企业获得了AAA、AA、A级劳动关系和谐企业称号。
家庭和谐
大孝至爱润物无声
【定格】
家庭，是社会的细胞。构建和谐烟台，必须打好根基，从构建和谐家庭开始。
在烟台，一场“大孝至爱”的和谐家庭创建活动，让和谐深入人心；在烟台，家庭小细胞，正在做活和谐大文章。
王举强，烟台市供销石油公司加油员，最近发生的一件事情让他笑得合不拢嘴——在他的带动下，兄弟姊妹争相孝顺老母亲，连带着家里各个小家庭的关系也越来越融洽。
故事要从王举强老母亲单秀云80大寿说起。得知员工王举强老母亲过80大寿，公司领导亲自去海阳盘石给老母亲送上了1000元现金。同时，公司又给老母亲办了一张“亲情卡”，每月在固定时间以发放工资的形式往她的账号里存100元钱。
这一切都源于市供销社党委在全系统范围内发起的“孝爱帮”活动。年初，直属企业供销石油公司在内部设立“高寿奖”，在岗职工只要有80岁以上的父母均可得到每年1000元的资助，同时设立“亲情卡”，给在岗职工父母及配偶每月各100元钱。供销石油公司总经理吕建思作为此次活动的策划者有感而发：“中国自古有句俗话：百善孝为先！家庭是社会的细胞，只有家庭的和谐，才有社会的和谐，我们期待通过这种方式使我们的员工在自己家庭和谐的同时，也为社会大家庭的文明和谐奉献自己的绵薄之力！”
【纵深】
今年8-9月，“大孝至爱感恩亲情”大型活动在全市掀起学习热潮，敬老爱老一时成为全市推崇的社会风尚。
在今年的和谐家庭建设中，全市进一步健全了养老、医保、低保和优抚、救济、救助等制度，倡导有条件的村居建立养老补贴制度；兴办了一批老年福利服务机构和老年综合服务场所；根据老年人就医、出行、购物、娱乐等日常生活需要，在服务窗口和公共场所开设老年人专用通道、专用窗口，老人们出行、生活渠道更为畅通了。
城乡统筹
平等就业不再是梦
【定格】
2007年，一种自豪情愫始终萦绕在进城务工人员心头，那就是他们发现自己的就业和城里人走到了同一起跑线上。今年，烟台从招聘用工、政策待遇、公共就业服务、社会保险等方面出台和完善一系列措施，让农民工感受到平等就业的温暖。
“烟台，给了我家的感觉！”河南农民工王建国的一句话，道出了来烟务工人员共同的感受。
在王建国30平米的小屋子里，他向记者细细讲述着来烟一年的生活变化。
“来烟台之前，我一直以为我这样没文化的人找工作很困难！”可是，从2月16号下火车踏上烟台这片热土那一刻起，他这种顾虑消失得无影无踪。“一下火车正好赶上市里在火车站举办的农民工招聘专场，这下好，我直接在招聘会上找了个活儿！”3月份，他参加了全市组织的农民工免费技能培训项目，在烟台技术学院学到了焊工手艺，并取得了资格鉴定证书和上岗证书。
有了手艺，王建国又给自己找了一份工资更高的工作，现在每个月的工资已经达到1500多元。“签了劳动合同，办了社会保险！这样的好日子，是我在老家时连想都不敢想的！”王建国说。11月底，王建国把老婆孩子从老家接了过来，在厂子附近租了个小房子，“孩子快到上学的年龄了，听说进城务工子女可以在烟台上学，还免很多费用，我打算明年开春就让孩子去上学！”
【纵深】
自去年新一轮就业扶持政策实施以来，今年我市在破除身份、户籍、地域等限制实现城乡劳动者“无障碍”就业的基础上，又将职业介绍补贴、培训补贴、小额担保贷款等就业扶持政策延伸到进城务工的农民工，让农民工享受与城镇居民平等政策待遇；进一步改善了进城务工人员子女教育环境，将进城务工人员子女全部安排在当地全日制公办学校就读，为6.4万人次的农民工子女免借读费、杂费等费用2000多万元。
出台《关于户籍管理制度改革的意见》，在全市范围内取消农业、非农业户口性质的划分，按照常住居住地登记户口的原则，统一登记为居民户口，实行统一的全员劳动合同制度，打破了城镇和农村户口就业身份的限制，赋予农民工与城镇居民平等招工就业的权利。
在此基础上，把与用人单位建立劳动关系的农民工，依法纳入城镇社会保险。目前，已有28.8万农民工参加了企业养老保险，24.3万人参加了失业保险，28.8万人参加了医疗保险，28.1万人参加了工伤保险，23.6万人参加了生育保险。
