一边是省内3.8万计算机专业毕业生找不到对口工作，一边是软件生产企业抱怨一年连3000名程序员也招不到。在郑州正欲大步迈向“国家软件外包基地”的当口儿，“缺乏熟手”却阻绊了软件企业的脚步。

　　赚1.15亿元只用员工和电脑

　　12月15日下午，金额为1.15亿人民币的5个服务外包合同在郑州市裕达国贸8楼签订。

　　郑州4家本地软件企业拿到了日本、印度等国4家公司发包给他们的软件工程项目。

　　这是当天上午开幕的“中国·郑州国际服务外包高层论坛”内容之一。在论坛上，来自法国、瑞士、新加坡等国家和地区的30多位国际知名服务外包企业负责人、外包专家，与本地50多家优秀软件企业交流沟通郑州服务外包产业发展的前景。

　　正是看中了这种产业耗费能源少，附加值高等特点，郑州市政府也开始打算着力发展服务外包产业。郑州市副市长胡荃透露，目前郑州市信息产业化领导小组正在为服务外包产业专门打造产业政策，准备从政府财政预算里专门列项，拿出几千万元来支持服务外包产业发展。据悉，郑州即将出台的《加快服务外包产业发展的若干意见》，还定下了“2010年，全市服务外包产业年销售收入达到59亿元人民币，软件出口1亿美元，申报并建成国家服务外包基地城市”的目标。

　　就像专家说的，制作软件主要靠人和电脑，电脑成本不高，唯一值钱的就是人才。“目前国内外包领域的高层人才都是河南人，但都不在郑州。这是郑州发展服务外包的优势，同时也是缺憾。”胡荃一句话说出了郑州发展软件服务外包的“短腿”。

　　高校所教内容与现实相差20年

　　“我们现在很痛苦，拿到项目却找不到人来干活儿。”郑州向心力技术有限公司CEO范功虓抱怨说。5个签约项目，向心力公司一家就拿下了两个，金额达5300万元人民币，但范功虓担心，业务扩大后他们没有足够的程序员、网络工程师来承担这些活儿。“目前国内高校计算机专业的教学偏重理论，所教的东西与现实相差至少20年，公司每年的利润要拿出30%来培养新人。”新宇软件公司的中国总部在苏州，该公司亚洲区总裁唐杰才说，苏州高校计算机专业毕业生大多留在了当地，因为当地软件服务外包业已形成规模。而在郑州，即使有高水平的人才，也几乎全在“外边”。

　　郑州Handson实习培训中心总经理宁东手头每年都有至少3000个软件企业的用人培训指标，却总招不满学生。“企业急需我这里经过培训的程序员，只要达到企业要求，就能有工作，可外面那么多找不到工作的计算机专业学生，却不愿来这儿"回回炉"”。

　　宁东说：“现在全省每年4万多名计算机专业的毕业生，就业率不超过5%，不到2000人。”剩余的3.8万人要么找了非专业对口的工作，要么在家待业。“更重要的是，没有人才，郑州的软件外包成不了气候；没有规模，就更留不住人才。”对此，宁东忧心忡忡。(刘长征)