胶东在线消息(通讯员 林凤学 邱春波 记者 郑野军)和谐扑面而来！昨天，市总工会公布了一组调查数据：今年全市实行工资协商谈判的企业达到3279家，比去年同期新增1324家；实行职代会、民主议事会等多种民主管理形式的非公企业达6531家 ；新签劳动合同11.5万份，新签集体合同1550份，覆盖职工32万人……自去年市总工会开展“万家企业和谐劳动关系”创建活动以来，全市已有8000多家企业、 110多万职工投入到活动中，争做“和谐先锋”，促进了企业发展，维护了职工权益，推动了和谐社会的构建。

　　为了推动企业落实“以人为本”的科学发展观，切实保障职工的经济、政治、文化和社会权益，解决劳动关系中的不协调问题，推动企业逐步建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，保持企业和社会的稳定， 2006年 4月，市总工会在全市发起了“万家企业和谐劳动关系”创建活动，力争用三年的时间，使全市大多数企业进入劳动关系和谐企业的行列，实现万家企业共创和谐的总体目标。

　　为有章可循，市总工会在活动一开始就设立了劳动关系和谐企业的标准条件，将劳动关系和谐企业分为A 、 AA 、 AAA三个级别，其中， A 级是最低级别。市总工会负责同志介绍，企业只有满足“推行了劳动合同制度、签订集体合同、建立各种民主管理制度，建立了以工资集体协商为主要形式的市场工资决定机制，按月足额发放工资，按规定支付加班工资”等8 个条件，才能成为A 级企业，而企业如果想晋身更高级别，则相应的标准还会更苛刻。

　　在活动中，市总工会从解决当前职工普遍关心的突出问题、切实维护职工群众的各项劳动权益入手，使创建活动逐步向纵深发展。通过开展全市性的检查督促活动，市总工会责令用人单位依法补签劳动合同67300份，补缴社会保险费8934万元，补发职工工资2039万元。市总工会还与劳动保障部门紧密配合，推进劳动合同的签订，从源头上规范各类企业的的用工行为，活动开展起来，全市新签劳动合同11.5万份，新签集体合同1550份，覆盖职工32万人，有力地维护了职工群众的合法利益。

　　与此同时，市总工会大力加强工会组织建设，为创建活动提供保障。市总工会负责同志介绍，仅去年全市便有700多家企业主动要求建立工会，全年新增工会组织1356家，会员9.8万人；截止今年6 月，全市工会基层组织已达12147家，会员达到124万人。工会组织的建立，为协调劳动关系奠定了基础，促进了创建活动的深入开展。

　　在创建活动中，为充分表达和解决职工的愿望和要求，市总工会还在非公企业中大力推进多种民主管理形式的建立，通过依法有序的解决渠道，达到化解矛盾纠纷、维护职工队伍稳定、促进社会和谐的目标。目前，我市有6531家非公企业实行职代会制度、平等协商、集体合同、民主议事会、职工董事和职工监事制度等多种民主管理形式。今年，我市实行工资协商谈判的企业达到3279家，比去年同期增加了1324家。

　　为推动活动向纵深发展，今年，市总工会下发了《关于进一步深化万家企业和谐劳动关系创建活动的实施意见》，6月份，他们又分成四个工作组，对各县市区和市直有关部门的创建活动进行督查，7月 20日 ，在招远召开全市劳动关系和谐企业创建活动现场推进会，会上重点推广了招远市的经验做法，使中小非公企业创建活动参与率低的难题有了破解之策，同时也标志着我市朝着创建活动实现无缝隙全覆盖的目标又迈出了坚实步伐。

　　通过创建活动，规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系正在我市逐步建立。截止7月底，全市有8000多家企业、110多万职工投入到活动中。今年计划有419家企业参与AAA级劳动关系和谐企创建，有1126家企业参与创建AA级和谐企业，有1592家企业参与创建A 级和谐企业。

　　和谐的劳动关系促进了企业发展，惠及了广大职工。据了解，参加万家企业和谐劳动关系创建活动的8000多家企业，普遍出现了“心气顺、干劲增”的良好局面， 95%以上的企业一年来发展较好，发展速度和经济效益均明显优于其他企业。与此同时，企业发展成果也惠及广大职工， 236家获得AAA级劳动关系和谐企业称号的单位，职工工资增幅度都在10%以上。