[提要]十六大以来，党中央高度重视干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。截至目前，全国已有51%的事业单位推行了聘用制度，59%的事业单位人员签订了聘用合同，事业单位人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变。

　　全国已有51%的事业单位推行了聘用制度，59%的事业单位人员签订了聘用合同。

　　据新华网报道，十六大以来，党中央高度重视干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、较为完备的干部人事制度体系。

　　报道说，国有企业和事业单位人事制度改革不断推进，符合社会主义市场经济体制要求和企事业单位特点的人事制度逐步建立。以建立健全领导人员选拔任用、激励和监督机制为重点，国有企业人事制度改革全面推进。结合国有资产管理体制改革，国有企业领导人员分层管理体制初步建立。以建立健全国有大型公司董事会为重点，健全完善公司法人治理结构的工作稳妥推进。以推进公开招聘为突破口，积极探索国有企业选人用人新机制，面向海内外公开招聘高级经营管理者取得良好成效。以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，事业单位人事制度改革取得了积极进展。

　　截至目前，全国已有51%的事业单位推行了聘用制度，59%的事业单位人员签订了聘用合同。实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，岗位管理制度进一步健全，事业单位人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变。