今年以来，市委、市政府把做好救助帮扶困难群众工作作为认真实践“三个代表”重要思想、贯彻十六大精神的重要措施，从密切党与群众的血肉联系、促进改革发展稳定的高度，扎扎实实为困难群众办实事、办好事。
在目前我市的劳动用工市场上，35岁仿佛是一道难以逾越的门槛。来自市劳动就业办公室的调查结果显示，截至今年九月份，全市女40周岁、男50周岁以上的失业人员和享受城市低保的人员有近八千人，其中不乏有管理经验的管理人才和有专业特长的技术工人。这些人大多仍有就业的愿望，但由于年龄偏大、所掌握的技术陈旧等原因，他们再就业愿望屡屡落空，家庭的包袱日益沉重。
对“4050”人员的处境，市委、市政府看在心里，急在心上。市劳动就业办公室根据市领导的要求，深入社区，登门入户，对包括“4050”人员在内的再就业问题进行了专题调查，摸清了底数。在此基础上，出台了对“4050”失业人员再就业给予三项补贴的政策。
市劳动就业办公室副主任臧汝佳说：“第一呢，为他们再就业以后缴纳社会保险，由用人单位缴纳的社会保险部分，由政府从再就业资金给予缴纳；第二，用人单位使用4050人员，给予岗位开发补贴，也就是用人单位每使用一名4050人员，每年政府从再就业资金中给予一定的岗位开发费，通过这两项补贴，来鼓励用人单位来吸纳大量的下岗失业人员。同时为了确保在公益性岗位的大龄失业人员不出现意外伤害造成家庭负担过重的问题，我们又经过论证，为他们交纳了综合商业保险补贴。
我市在市直机关开展了“腾岗”活动，收效明显。在今年9月份连续举办的三场4050人员专项招聘市场上，共提供岗位2000多个，有200多家用人单位进场招聘，有3000多人报名应聘，近千名“4050”人员顺利实现了再就业。全市有5个县市区按照统一部署开展了专项援助工作。“4050”工程，成为大龄失业人员实现再就业的新希望。
