12月13日，市工商联在山东丽鹏包装有限公司举办了企业文化建设观摩研讨会。在会上，来自全市部分行业的民营企业家汇聚一堂，畅所欲言。通过他们的发言，让人对看似“虚无”的企业文化有了更深的理解。
一只喇叭：凝聚人心
“我公司靠‘一只喇叭’凝聚了职工的人心。”研讨会上，丽鹏包装有限公司董事长孙世尧开门见山，道出了对职工教育引导的独特做法。
据他介绍，每天早晨6：25播放《歌唱祖国》，让员工以振奋的心情进入新一天；6：30准时转播国内外新闻，然后广播公司规章制度、好人好事，并为当日过生日的职工播放公司赠送的一首歌。
对丽鹏企业文化深有研究的市工商联副会长林英贤补充道，凝聚人心，一只喇叭作用不小，公司年年举办的运动会、夏令营、国庆宴会和元旦晚会等4大活动也功不可没。
众声：团结的力量是企业发展的动力。优秀的企业文化，应该以人为本，把职工的心力都凝聚在企业的强大磁场和旋涡中，为企业的发展尽心尽力。纵观世界知名大企业，尽管其经营战略和实践活动不断地适应着变化的外部世界，却始终开展着激励职工保持强大凝聚力的活动，这是这些企业成功的一个重要原因。
一个招牌：推崇诚信
“蓝白公司竖着‘诚信是企业不倒的招牌’的牌子。诚信应成为企业一个金字招牌。可偏偏就有些食品企业为了自身利益，加化学添加剂。”蓝白食品有限公司总经理荆永乐对一些企业不讲诚信深恶痛绝。
威利发食品公司董事长于大勇插话道，“作为食品企业，应该把诚信放在第一位，让广大市民吃到放心食品。”
在交流中，市工商联温州商会会长、棱方圆家居总经理叶乐明也极为推崇“诚信”二字。他说，“诚信是企业立身之本。假冒伪劣、坑蒙拐骗等行为，不仅损坏企业的信誉，更重要的是破坏企业间的交易规则。”
“先义后利者荣，先利后义者辱。”古人荀子的话语也成了大家谈论的焦点，话题自然扯到“诚信”上。
众声：“信誉至上、客户至上”的经营思想，过去虽然经常提，但今天仍有重提的必要。党的十六大报告中明确提出：“整顿和规范市场经济秩序，健全现代化市场经济的社会信用体系。”作为民营企业，在这方面，应该走在前面，高举“诚信”这个招牌，以“诚”待人，以“信”办事，共同打造诚信社会、信用社会。
一份刊物：倡导学习
在丽鹏公司有一规定：凡被评为先进工人、优秀党员，公司每年都为其免费订阅一份刊物。对此，孙世尧解释说，“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚更多的钱，投资学习是绝对明智的选择。”
据介绍，丽鹏公司还要求班组长以上干部都要订阅一份专业刊物和一份有利于家庭建设的刊物。另外，每年不定期聘请大学教授、专业高级技术人才为员工授课，并和高等院校联合在公司开设专业函授班。
佳隆集团董事长栾鲁闽和鸿运汽车城总经理苑庆飞，都对“学习型企业”的做法很赞赏，他们认为，构建学习型企业，能给企业注入永恒的动力。
众声：新世纪最成功的企业，将是一种学习型组织，也就是全体员工全身心投入，持续不断学习的组织。现代企业竞争的关键是学习力的竞争，即学习动力、学习毅力、学习能力的竞争。在知识经济时代，一个企业最终的竞争优势在于该企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力，这也是企业文化创新所追求的。
记者点评
企业文化，不只是“一只喇叭”、“一个招牌”、“一份刊物”，但它却能凝聚人心，推崇诚信，倡导学习。当然，企业文化所包含的内容还远远不止这些，它有着更多的内涵。过去，人们常常轻看企业文化，殊不知，企业的生存和发展离不开企业文化。正如世界网络先行者———思科公司首席执行官约翰·钱伯斯所言：企业文化对于企业是至关重要的。事实证明也如此：谁拥有正确、不断创新的企业文化，谁就具有最强的竞争力。
