原来只为烟台万华集团内部职工家属服务的福利性医疗机构——烟台万华医院，日前经过内部改制转给企业职工。47名职工筹资参股买断了该院20年的经营权，成为全市首家股份制医院。
烟台万华医院成立于1978年，职工107名。改制前，因有集团年年拨款，背靠大树好乘凉，职工缺乏工作积极性。今年下半年，万华集团实行内部改制，医院的47名职工在经过职代会表决之后，决定自己掏钱买断医院的资产和经营权。同时，集团与医院签下协议，规定院方“人随资产走”，最大限度地接收原职工，并与员工签订劳动合同。
万华医院院长林少华说，职工出资买断经营权后，成立了监事会和董事会，医院的重大事项如设备投资、职工工资和福利待遇等都要经过股东大会表决决定，并打破了个人收入上的“大锅饭”，从而调动了职工的创业积极性。
据业内人士说，目前，大企业办社会一直是困扰企业发展的一个沉重“包袱”，万华医院不仅解决了“包袱”难题，还没把职工简单地推向社会，是个值得借鉴的范例。
采访时，记者得知，我市另外一家企业医院由于缺乏改制勇气，已于日前解散。同样的医院，不同的际遇，值得深思。（记者 郑勇军）
