劳动合同未到期重返单位无岗位　自营协议纠纷多

　　几年前，市区不少职工与单位签订自营协议。近来，随着协议先后到期，职工与原单位在工作安排上产生的纠纷日益增多，突出表现是：职工与单位签订的自营协议到期后，继续回单位工作的要求往往遭到拒绝。

　　对此，市劳动部门相关人士称，如果自营协议期满而劳动合同未到期的，职工有权要求单位安排工作或协商续签自营协议，否则可要求发给生活费。同时提醒，产生纠纷后职工应及时提出申诉，以免过了时效期。