去年12月29日烟台市行政审批中心在芝罘区菜市街4646号正式挂牌办公。这一天，在这里，工商、税务、公安……这些权力部门在群众心目中变得更加亲切了，贴近了。由门槛难进的“衙门”到为民服务的摊位，这种变化创新的好处，每一个到过行政审批中心办事的人都能深刻地体会到。
只有不断创新工作方法，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，干部才能“如鱼得水”。
随着村民选举、政务公开等基层民主政治的推进，我市在党管农村的基础上，让群众实施民主管理，群众与干部“心往一处想，劲往一处使”。针对农村工作中存在的薄弱环节，我市重点抓了村两委联席会议、“三笔会签”、民主理财、村务和财务公开、发展党员公推公示等五项制度，激发了基层党组织的活力。“变山变水先变人，变人先变带头人”。我市按照选准人、选能人、选出来再培训提高的原则，改革农村干部的选拔任用方式，着力整顿后进村，使基层党组织建设步入坦途。两年来，全市先后选择了93个村和企业作为农村干部培训基地，先后组织2．3万名农村干部到基地进行了现场培训，使基层党组织建设有抓手、见实效。
以前，选贤任能，靠的是伯乐相马。如今，我市全面实行领导干部任前公示、试用期、考察预告、差额考察、“8小时之外”考察等制度，实现了对干部的全方位考察、考核，相马变成了赛马，滥竽充数者只能自动退场。
没有监督的权力必然导致腐败。我市对重要部门、重要岗位领导干部，实行谈话、函询、诫免、领导干部个人重大事项报告、领导干部经济责任审计等制度，让党员干部不能腐败、不敢腐败。
这样的创新太多，太多，我们无法一一列出。从先前的市长公开电话，社会服务承诺制，到现今的政务公开、行政审批中心……每一项创新背后，都有一大串党员干部执政为民、与百姓血肉相连的故事。
