作为烟台市老城区的芝罘区，全面落实困难群体援助计划，多渠道促进失业职工再就业，保证了全区就业局势的稳定。
摸清“4050”等困难群体底子，落实援助资金。由劳动保障部门会同有关部门、街道和社区居委会，进一步搞好调查研究，全面摸清社会就业岗位和失业人员、富余人员情况。在此基础上，采取区财政预算安排一部分，社会各界捐赠一部分，其他渠道筹措一部分的办法，建立政府促进就业再就业资金，为用人单位招用困难群体人员提供岗位开发补贴、社会保险补贴和商业保险补贴。
充分发挥街道、社区作用，为困难群体再就业提供服务。把街道和社区作为就业和再就业的主战场，在街道办事处组建劳动保障服务中心，配备专职工作人员，在社区居委会设立劳动保障服务站，并配备专职或兼职工作人员，形成区、街、居三级劳动保障工作管理网络。多渠道筹措资金，争取区劳动力市场的用工求职信息与各街道办事处劳动保障服务机构联网，并逐步扩大到社区居委会，实现全部联网。通过落实政策，鼓励街道办事处和社区居委会大力开发社区管理服务、社区安全保卫、社区卫生保洁、社区文化、教育、体育、保健、抚老、托幼等公益性劳动岗位，援助失业职工、特别是“4050”困难群体再就业。研究制定考核办法，把就业再就业纳入对各街道办事处经济考核范围，考核以安置辖区失业人员就业、建立社区就业组织、开发社区就业岗位等为主要内容，与其经济利益和政绩挂钩，促进全区就业和再就业工作深入开展。
