今后，我市企业员工与企业产生劳动争议后，不必非得到劳动争议仲裁部门申诉——随着劳动争议调解中心在各企业的设立，不出企业门，便可解决自己的劳动争议问题。
据悉，我市企业调解中心先在20家大型企业设立，以后逐步扩大范围。
据市劳动和社会保障局介绍，近年来，我市劳动争议案件数量逐年上升，年增幅达40％以上。今年截至9月中旬，仅市属企业在芝罘区范围内的劳动争议案件已达616件，远远高于青岛等城市。为此，我市决定建立企业劳动争议调解中心，实行劳动争议案件由企业调解中心先行调解；调解不好再找劳动仲裁。
据了解，各企业劳动争议调解中心必须有固定场所，工作人员由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成，所有上岗人员须经劳动争议仲裁部门培训，并持有该部门颁发的“劳动争议调解员证书”上岗。调解中心在30日内处结劳动争议，不属于劳动争议调解范围的，在三日内向申请人说明不予受理理由；调解争议成功的，签定调解协议书；调解达不成协议，或虽达成协议，有一方或双方当事人反悔的，调解中心形成调解意见书并加盖单位印章，任何一方均可持调解意见书向当地劳动争议仲裁委申诉。
