牟平区采取措施，加强企业经营管理后备人才队伍建设，取得良好效果。今年以来，牟平区对全区200多家区属企业领导班子进行了全面考察考核，通过民主推荐、个别谈话等方式，推荐出了150名企业领导干部后备人选，并将他们纳入了全区企业后备干部人才库，进行重点培养管理。
本着公开、平等、竞争、择优的原则，他们采取公开推荐与考试考核相结合的办法，从全区党政机关、企事业单位考选了100名较高层次的优秀企业经营管理者后备人才，作为全区支柱产业企业、高新技术企业、大中型骨干企业领导班子的后备人选，进行定向培养，为区属重点骨干企业储备了后备力量。
