市质监局党组始终把安置、培养、使用军转干部，作为全系统事业发展的重要人才战略来实施，明确提出，同等条件下优先提拔使用军转干部。在去年的机构改革和干部调整中，该局有51人被提拔为副科级以上领导干部，约占军转干部总数的37％，32人已成为各基层单位中层干部，22人成为各单位学科带头人，所属13个县、市、区局有4名正局长是军转干部。
该局对军转干部的高度重视，极大地激发了军转干部的工作热情。军转干部于和先被任命为栖霞市质量技监局局长后，大胆地推行了竞争上岗、双向选择、末位淘汰等一系列改革制度，使该局成为全系统后来居上的佼佼者。
