近年来，龙口市以人才战略统揽人事工作全局，大力实施人才工程，人才高地已基本构筑成功。据统计，目前该市专业技术人才总量已达19000多人，2000年至今，共引进各类人才1860多名，其中研究生以上学历60多名，本科以上学历843名，高级职称204名，中级职称586名，引进外国专家30多人次。
为了构筑人才高地，龙口市在软环境建设方面出台了《关于引进高层次人才的意见》，在工资、福利、住房、子女入学入托、分配政策等方面制定了具体、明确的配套优惠政策。硬件建设方面，2001年，龙口市新人才市场建成开业。新落成的人才市场投资150多万元，总面积1480多平方米，共设有54个标准摊位。市场内配有大型电子显示屏、电子触摸屏等一系列现代化办公设施。截至目前，共举办人才交流洽谈会13场，先后有600多家用人单位，6260多名大中专毕业生和科技人员入场洽谈，达成意向3100多人次。与此同时，这个市重点实施了“引才、育才、聚才”三大’人才工程，他们采取赴会招才、联姻聘才、上网引才、载体纳才、项目带才、信息联才等多种方式，广泛引进高层次人才，构筑了“一出二进三开展”的育才绿色通道。“一出”就是派出去学。先后出资400多万元，把32名30岁以下，具有大学学历和学士学位的年轻干部，送到新加坡南洋理工大学、澳大利亚亚查斯尔铎德大学、同济大学等国内外高校进行培训。“二进”就是聘请有关教授、专家学者来该市开展专项业务培训。“三开展”就是开展知识更新，即通过开展职称培训、继续教育、公务员培训、WTO培训等方式，全面更新各类人才的知识层面。
