日前，烟台电子技工学校组织了一场毕业生供需见面会。半天的会，让记者感到吃惊的不是90％的学生落实了单位，而是学校竟然柜绝了几家“上帝”的用人请求，明确表示不给他们一个毕业生。
学校不给这几家单位学生，并非与他们有“过节”，而是他们在用人时没讲诚信，被列在“黑名单”上第—位的是烟台出口加工区内的一家外商独资企业。去年，这个单位来到电子技校，要了几个学生。当时双方讲好，单位要为学生缴纳“三金”(养老金、失业金和公积金)；每天的工作时间为8小时，如果加班，要按照国家规定支付加班费。然而，等到学生到了单位，就全不是那回事了!公司每天需要工作12小时，一个月却只给学生300来块钱，学生应有的权利根本没得到保障。
为此事，电子技校的负责人多次到企业协商未果，学校毅然作出决定，为这些学生重新落实工作，不再给缺乏诚信的单位提供合格的毕业生。同时，学校又为用人单位立了个新规矩——与学校签订用工协议，明确双方的责任和义务、
学校为几个毕业生费这么大事值不值?对此，电子技校校长丛红日回答起来毫不扰豫：值!他告诉记者，学生本身就是弱势群体，而且这些学生大多来自农村，权益受到伤害的时候，如果学校不“跳”出来，把好第一关，谁来维护他们的权益?他认为，学校这么做，也是在维护学校的声誉。
