近日，记者从有关部门获悉，我市市县乡三级党政机构改革任务圆满完成。市县两级机关共撤并工作部门108个，精简内部机构427个，精简乡镇财政拨款事业单位900多个。市县乡三级行政编制比改革前精简21.1％。办事高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和运行机制初步形成。
改革后，市级党的机关主体格局维持不变；政府工作机构撤并了15个，比改革前精简20％；市委、市政府共压缩内部机构118个，精简22.8％，市级行政编制比改革前精简23.7％。县级共撤并工作机构98个，比原来平均减少8个，行政编制比改革前精简21.5％。乡镇政府设置的综合性办公室由原来的平均6个压缩为3个，乡镇财政拨款事业单位进行综合设置，每乡镇一般5-7个，乡级精简行政和事业编制分别达到20％和46％。
此次机构改革与历次改革相比，具有以下几个特点。是把机构改革与国有资产管理体制改革有机结合，促进了政企分开。市县两级一步到位，撤销了工业、商贸等专业经济管理部门，将行政管理和行业管理职能收归政府综合经济部门。设置了国有资产管理局和资产营运机构，建立了监事会制度，加强了国有资产监管。二是把机构改革与行政审批制度改革有机结合，促进了政府精简政务、转变职能。三是把机构改革与管理体制改革有机结合，加强宏观管理，促进城市综合执法。四是把机构改革与优化干部队伍结构有机结合。截至目前，全市市县乡三级机关已分流2100多人。改革中，全面开展竞争上岗，有效地优化了机关干部队伍结构，市级机关中层干部的平均年龄下降了4岁，大专以上文化程度占机关全体人员的百分比提高了6个百分点。五是把机构改革与事业单位改革有机结合，促进政事分开、政社分开。改革期间，全市共撤并事业单位150多个。
