烟台供电公司获评2018年“山东省管理创新优秀企业”

　　胶东在线12月26日讯(通讯员 马学利 尹国涛)记者26日从国网烟台供电公司获悉，山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会联合发文《关于认定2018年度“山东省管理创新优秀企业”的通知》，烟台供电公司获评2018年“山东省管理创新优秀企业”称号。

　　今年以来，烟台供电公司强化企业管理创新，提高质量管控能力。按照实施细则量质期要求开展质量提升工作，加强自查诊断和效果验证。激发质量创新活力，充分发挥专家人才示范引领作用，以创新工作室为平台，利用好大讲堂和竞赛比武等载体，开展课题工作研究和技术攻关。提升质量协同能力，增强主动服务意识，打破管理壁垒，共享信息和资源，开展协同服务评价，推动质量水平整体提升。开展质量专题培训，结合制度标准宣贯，按管理流程履职尽责，将“质量思维”变成“质量行为”，形成重视质量、追求质量、崇尚质量的良好氛围。发挥示范引领作用。培育优秀质量人才，实施素质提升工程，完善人才培养工作体系，构建多元并行职业发展通道，提供质量人才支撑。2018年，该公司共计21项成果获山东省电力公司及以上表彰奖励，荣获第三十二届山东省企业管理现代化创新成果奖13项，其中一等奖3项、二等奖6项、三等奖4项，荣获山东省电力公司优秀管理创新成果奖8项，其中一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项。

　　下一步，烟台供电公司将超前谋划管理创新工作，充分调动发挥各专业管理优势，形成符合企业发展实际的特色化管理思路，推动管理创新向更高水平迈进。建立健全市县一体化创新管理模式，实施市县创新项目同部署、同推进、同评审。发挥重点项目示范引领作用，针对公司发展热点、难点问题，确立管理创新示范项目和推广应用项目。实施管理创新项目化管理，利用一体化创新创效平台，及时跟踪检查、效果评估和月度通报，加强项目全过程管理，确保项目进度和质量。严把成果质量关，通过召开管理创新成果发布评审会，加强专业指导和对口沟通，提高创新意识和能力。注重创新人才队伍培养，开展多层次、多样式的管理创新专题培训，激发全员创新活力。