干后勤二十年单位不给缴社保 可申请哪些补偿

　　胶东在线消息  近日，问题编号为882657的网友留言咨询：农民工身份，现70余岁，50多岁时来本单位从事传达、卫生等工作，工作性质每年365天每天24小时，近二十年从未休假，工资一直低于最低工资标准，单位未给缴纳社保，现因年龄大不能继续工作。想问下，这种情况可向单位申请哪些补偿？谢谢！(已咨询劳动仲裁，说超过60岁无法受理。)

　　烟台市法律援助中心对此回复：您好！这种情况未缴纳社保问题请向当地劳动监察反映。其他经济补偿金或者加班费恐怕因时效已过很难得到支持，建议与单位协商为主。