未休年假的单位应该在下一年度安排补休
2016-03-08 09:41:13 来源:胶东在线
胶东在线消息 近日,问题编号为697853的网友留言咨询:年假未休,单位也未安排休假,去年未休的补偿发了,单位说单位规章制度有今年未休的视为自动放弃,不给补偿可以吗?
烟台市人社局对此回复: 您好,感谢对我们工作的关注。各单位都要结合本单位年度工作计划,统筹安排工作人员年休假,所有工作人员原则上都要安排休假,对当年不能休假的,应在下一年度安排补休。
责任编辑:宋君
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