应有的年假单位不批 该如何维护自身权益

　　胶东在线消息 编号为625171的网友留言：我现在在福山区一家韩企上班，公司规定在公司工作时间不够一年，没有带薪年休假。按照国家规定，我有9天假期。请问，这种情况，贵局是否能够为职工维护合法权益？

　　人社局回复：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按你的情况，连续工作至15年11月工作满10年，年休假10天。单位未安排职工带薪年休假，应按规定支付三倍工资。用人单位违反规定，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。