胶东在线8月23日讯（通讯员 郭玲玲）今年以来，建行烟台分行聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以社会主义核心价值观为引领，牢牢掌握意识形态工作领导权，为全行各项业务实现高质量发展凝心聚力。
建立健全组织运行机制
分行党委书记全面履行企业文化建设“第一责任人”职责，带头抓企业文化建设工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；党委领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位企业文化建设工作，对职责范围内企业文化建设工作负领导责任。同时，把企业文化建设、意识形态工作作为党的建设的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
建强主流舆论阵地
今年以来分行深化党的创新理论武装，围绕大局，守正创新，讲好建行高质量发展故事，在各类主流媒体广泛开展宣传报道，充分展现分行在践行新金融行动、推进乡村振兴、服务实体经济、防控金融风险、普惠民生福祉、关心关爱员工等方面的良好精神风貌和丰硕发展成果，强化新金融文化引领，持续提升宣传思想文化工作价值和创造力。
全面抓实学习教育
深入推进“1+2+X”基层党建学习机制落实，注重与工作融合,统一组织全行党支部先后开展了学习张富清精神、学习《中国共产党纪律处分条例》等主题党日活动；6月在全行开展“联学共建月”活动，各级党组织围绕“活动互联互促”，充分利用烟台区域丰富的红色文化教育资源，开展红色文化教育活动，积极发挥红色文化的精神引领、思想启迪和发展赋能作用。
深入厚植清廉文化
开展“警钟长鸣促廉洁”警示教育月活动，分批次组织40余场，共计1400多名干部员工观看警示教育片，召开座谈研讨会60多场次，收到员工心得体会130余篇；组织开展“清廉企业文化建设主题月”活动。活动在全行范围内征集“清风守正、廉洁笃行”主题征文、书法、绘画、摄影作品，并与金融知识普及、消费者权益保护等工作结合开展，走进校园、企业开展宣廉等，采取以书写廉、以画述廉、以讲宣廉等方式，全面立体地打造清廉企业文化交流空间。
