胶东在线11月30日讯(通讯员 李倩)为进一步普及清廉金融文化知识，营造风清气正的政治生态和金融工作环境，自清廉金融文化建设工作启动以来，烟台银行只楚路支行党支部立足工作实际，积极推进清廉金融文化活动开展，为各项业务高质量发展保驾护航。
加强学习教育，拧紧思想发条。充分利用日常廉政教育材料、纪检监察学习材料、“学论述·正家风”系列文化教育材料等优质廉政学习材料，通过专题培训、员工领讲、领导授课等方式，提升干部员工清廉文化素养。开展清廉金融文化知识竞赛，组织员工参加清廉金融文化建设线上培训，营造清廉金融文化建设“比学赶超”的浓厚氛围。组织各岗位员工集中观看警示教育专题片、学习违纪违法案例，教育引导干部员工遵守法纪，坚守廉洁底线。
加强宣传引导，厚植清廉氛围。开展“清廉金融文化”“树廉洁家风·创最美家庭”等主题作品征集活动，鼓励员工积极发现和挖掘身边的清廉故事，用书画、摄影等形式展现行业风采，广泛传递清廉金融正能量。开展廉洁家风故事分享会，多名党员作为故事主讲人走上讲台，与干部群众分享中华优秀传统文化，革命文化、社会主义先进文化中的优秀家风、廉洁家风故事。利用办公楼走廊建设廉政文化墙，把无声的墙壁化成廉政教育的重要阵地。加强外部宣导，将清廉金融文化知识宣传和业务发展、金融知识宣传相结合，以当面宣讲的方式，一对一向社区居民和厅堂客户传递清廉金融文化。
加强员工管理，强化监督质效。把清廉金融文化建设与合规文化建设结合起来，统筹规划，利用现有的纪检队伍和合规队伍，加强清廉金融文化与合规文化建设深度融合。强化监督排查，将落实中央八项规定精神、纠治“四风”等系列专项工作与日常员工行为管理结合起来，多方式、全覆盖做好员工异常行为排查，认真核查员工存在的苗头性、倾向性问题或违规违纪行为，及时解决问题，引导员工向上向善，筑牢拒腐防变思想防线。持续开展廉政提醒，今年以来新签订廉洁自律承诺书11份，组织对新入职员工、年轻干部、重点岗位人员开展廉政谈话18次，引导干部员工绷紧廉洁自律这跟弦，系紧廉洁从业“第一扣”。切实履行“一岗双责”，召开专题会议，定期组织开展调研，广泛听取员工意见建议，及时解决员工反映的问题与困难，设立意见箱，增强决策透明度和公众参与度。
