为坚定不移推进党风廉政反腐败工作，大力弘扬清廉金融文化，营造稳健有序的清廉金融生态，招商银行烟台分行以“以廉为美、以洁为荣、清正立行、清白做人”为理念，采取多种形式，推动全辖机构清廉金融文化建设扎实有效开展。
提高清廉金融政治认识
按照“党委领导、纪委大力推动、全员参与”为原则，分行党委有效落实党风廉政建设主体责任，认真学习领会中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作精神，严格贯彻落实全面从严治党的各项工作部署，自觉做到坚守初心、勇担使命，扎实推进反腐倡廉工作持续开展。年初召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对全行员工特别是党员干部如何开展作风建设提出工作要求；定期召开党委会议，专题研究部署党风廉政建设及纪检监察工作，审议分行相关纪检监察制度，学习、传达上级工作精神等。
完善制度体系、健全考核机制
建立、健全清廉金融制度是金融机构预防和惩治腐败的基础和关键。根据职责分解责任，细化责任落实的具体举措，逐级分解责任，层层传导压力，切实加强督促指导。近年来，我行印发了《纪检监察信访举报工作实施细则》《纪委监督工作实施方案》《礼金礼品上交登记处理实施细则》《党员干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定实施细则》《问责管理实施细则》等系列制度，制定了《招商银行烟台分行纪检监察和安全案防工作考核方案》，定期开展检查考核，把管党治党责任传导到各级党组织及干部，确保责任落到实处，逐步形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。
强化清廉金融教育宣导
以抓实、抓细、抓久清廉教育为着力点，坚持日常教育与专题教育相结合。在日常工作中分阶段集中开展对纪律处分条例、国家监察法等党纪、法规以及招行清廉制度教育，指引干部员工增强法纪意识。每年通过组织参观烟台市廉政教育基地、组织员工赴监狱开展警示教育、举行违法违纪案例专题教育、分行纪委书记讲廉政课、邀请业内专家进行廉政教育专题讲座等形式，对干部员工开展党风廉政建设专题教育。组织对各机构、团队开展现场宣导，通过对一些典型银行违纪违法案例深入剖析，告诫大家要敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人生，引导全体干部员工恪守道德底线、不碰法律红线，正确对待和行使手中的权利。
加强清廉金融执纪监督
做实信访监督。公布举报信箱位置、举报通信地址、举报来访地址等，畅通举报通道，明确受理范围，实行双人双锁、双人登记《诚信举报信箱登记簿》。做好对干部提拔、评优评先、干部任前清廉谈话、处分谈话等日常监督工作。做好重点领域监督，定期对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位开展清廉行风监督检查，定期组织对授信审批业务、集中采购业务、网点窗口单位重要岗位的党风行风等监督。对执行“中央八项规定精神”和纠正“四风”问题进行专项监督检查，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。特别是针对元旦、春节、五一、端午等关键节点，做好党风监督工作。
