胶东在线5月18日讯(记者 贾楚航)“厚道！哪怕外面被拖欠一堆账，飞龙绝不欠职工的工资，不欠供应商的材料款。”“建筑质量杠杠的，这不是吹，因为本人曾经在飞龙干过，有发言权。”“去飞龙工地干过，工人把公司的活儿当成自己的活儿，特别有责任心，企业文化特别好。”“有良心的开发商”“建筑行业最讲诚信的企业”……网上搜索烟台飞龙集团，赞声一片。“诚信”“厚道”“良心”“责任”是广大网友高度一致给予烟台飞龙集团的评价。
这种评价，飞龙集团当之无愧。从1984年11月公司正式注册至今，在近四十年的成长发展路上，飞龙集团始终坚持厚德为本，诚信经营，走出了一条科学决策、稳扎稳打，坚持科技创新，品牌致胜的发展之路。
践诺守信，始终如一
2015年5月，莱山区河东社区全体居民，联名为飞龙集团老董事长宋明志送去一封感谢信。信中说，“全体居民已拿到新房钥匙，不久将会住到宽敞明亮舒适美观的新楼，此时我们内心感到，当初选定由您的团队来建设新社区的决策是完全正确的，这是我们一件利在当今，功在后世的大事、好事，从内心感到荣幸自豪”……曾几何时，购房者与开发商的关系，寻常的是剑拔弩张，不寻常的，是这种齐刷刷诚心点赞。为什么？居民代表孙德安说，“房子质量好、物业服务好，我们能想到的，飞龙都想到了，我们想不到的，飞龙也都想到了，咱是一点儿毛病挑不出来啊。”
的确，飞龙集团开发的所有楼盘，回迁户与商品房质量完全相同、交付标准毫无差异。此举无疑会加大成本，但成本从来不是飞龙集团考虑的首要问题。对此，有人嘲笑飞龙集团傻，有人说飞龙集团经营不够精打细算。总经理宋健不以为然，他说，“我们要多换位思考，如果你是回迁户，如果是你买房子，你希望自己的房子是怎样的质量？用怎样的门窗呢？不管回迁户房还是商品房，都是老百姓要住一辈子的房子，为什么要有质量、交付标准差异呢？”
这种“换位思考”的共情，说易行难，尤其对必然要以盈利为目的的企业来说。但，飞龙集团从创立至今，初心从未改变。为员工着想，为客户着想，为供应商着想，为社会大众着想……飞龙集团始终坚持“将心比心”，一直把诚信、品质，当成自己的使命追求。这种追求，经得起时间检验。
二十多年前，飞龙集团在烟台开发区海边承建了一批别墅。十多年前，其中一幢别墅成了一家房产开发商的办公区。同为房产开发企业，这家开发商竟然被别墅的建筑质量、关键地方的细节处理，深深打动。几经周折，这家企业的老总打听到这批别墅由飞龙集团承建，遂果断联系沟通，现在，这家开发商的所有楼盘，门窗均由飞龙集团提供，双方友好合作至今。
如果说，这种惺惺相惜，源自“内行看门道，外行看热闹”的由衷欣赏，那么，对建筑质量大多外行的老百姓，则选择用自己的方式，向品质靠拢。
二十多年前，飞龙集团承建了山东工商学院一批教职工住宅楼，多年后，学校又要建设一批教职工住宅。在飞龙集团毫不知情的情况下，最先得知消息的教师们联名上书校领导：“一定要将这批教职工宿舍楼工程交给飞龙集团建设！”因为“住飞龙建的房，我们放心！”
“放心”背后，是莫大的信任与责任！”感动之余，飞龙集团对这种信任报以更加过硬的品质，收获的是愈多肯定。金杯银杯不如百姓的口碑。
在企业管理中，飞龙集团的诚信赢得业界的一致认可。2020年的一场疫情，让工程建设进度都放慢了脚步，但与某建设单位签定的合同工期却迫在眉睫，甲方对投产需求更是望眼欲穿。虽然疫情的影响可以顺延工期，但飞龙集团却以急别人之所急，而急自己之急，集团领导亲自督导，调度施工生产，不惜材料与劳务价格的上涨，硬是采用人海战术策略，不计成本与付出，将工期缩短到了最低，保证了建设单位的顺利投产。
有人说飞龙傻，明明可以利用合法政策将工期顺延，而飞龙人却认为“为了兄弟单位的顺利投产，这份付出值！”不仅如此，30多年来，无论建筑市场风云如何变迁，飞龙集团始终都是市场行为的践诺者，在与下游供应商、劳务单位的合作中，也是一诺千金，以身守正，从未拖欠过供应商的材料款、农民工的工资与国家的税款，“三不欠”的飞龙文化，在烟台建筑行业内传为佳话。
赞誉，让飞龙集团感动，也增添了企业发展的信心和力量，而诚信的质量建设也为企业赢得了更大的市场。在承建鹿鸣小区一期工程时，飞龙集团以“施工质量好，速度快”的优势从12个承建商中脱颖而出，成为二期工程建设的首选承建商，类似这样的合作事例，有很多。
烟台开发区一家上市企业，从开工之初，厂房就由飞龙集团通过招标承建。一晃二十多年过去，企业不断发展壮大，成了A股千亿市值的企业，该企业所有的建筑施工，一直都由飞龙承建。飞龙集团总经理宋健笑称，“我们的员工一头扎进去，从年轻小伙一直干到了退休，现在合作依然在继续……”
诚以待人，回报社会
对工程质量如此，对为公司创造价值的职工，飞龙集团做得更多。
多年来，公司坚持“以心治企”，在“振兴企业，为民致富”的企业发展路上，飞龙集团用心呵护，长期坚守职工高工资、高福利、高生活“三高”政策的承诺，职工待遇一直在同行业领先，带富了一批批忠于企业、务实奋进的优秀职工；“创造价值，回馈社会”的理念，让飞龙的温度广为传播。
“诚信对待每一名员工，始终关心、关爱、关怀他们的工作生活。
目前，飞龙的员工年均工资在同行业中遥遥领先，比五年前翻了一番。为确保员工收益逐年增长，飞龙集团建立了增加员工收入的长效机制。
在保证员工工资待遇的同时，飞龙集团从细节入手体现诚信关爱情怀，不断提高员工的生活福利水平。节假日福利已是雷打不动的常规动作，每年，飞龙集团还组织全体职工进行一次免费查体，对特殊工种进行职业健康查体。另外，还为每位有车的职工报销车辆燃油费、为全体职工报销采暖费，电话费、职工买房享受内部优惠价还为职工提供装修福利，特别人性化！每当遇到大风、雨雪等恶劣天气，公司都叮嘱我们可以提前回家，路上保证安全……”在飞龙集团采访，员工发自内心的骄傲与自豪，令人感受深刻。
对职工如此，对客户亦如此。多年来，飞龙集团从未拖欠过供应商一分钱，赢得了良好的口碑。许多供应商一致称赞：“为飞龙供货，资金回收及时，宁可成本价供货我们也愿意！”
企业健康稳定发展的同时，现任董事长宋勇坚守老董事长的嘱托，积极回报社会。
多年来，飞龙集团积极践行企业发展责任，历年来为乡村振兴、见义勇为、扶贫济困、教育卫生等社会公益慈善等事业捐款达到4500多万元。
2012年，飞龙集团了解到莱阳市万第镇中学教学楼被评为危楼以后，公司当即召开党委会，决定无偿捐建学校，历时两年，建筑面积5900平方米，投资1700多万元的中、小学教学楼安然矗立在万第镇的乡村大地上，不仅如此，还无偿捐建了学校的餐厅、食堂和体育场，并且每年10万元的“飞龙奖学、助学金”按时发放到优秀与贫困学子的手中。
“如有应对疫情需要，建设烟台版火神山医院，飞龙集团将随时启动装配式建筑施工，义不容辞！”2020年，在那场无情的新冠疫情中，飞龙集团以高度的警觉性和自觉性，第一时间向烟台红十字会等机构捐款260万元，同时主动请缨。2月9日，接到承建烟台开发区八角医院发热门诊和隔离病房建设任务后，飞龙集团紧急召集党委会议，以“拼了命也要干”的士气，董事长亲自上阵指挥作战。年关将近，工人放假、材料工厂放假，没有人，没有材料，没有图纸，飞龙人发挥团队作战精神，设计师在家协同办公，并将在其它项目抢战工期的15名工人背着违约的责任风险，全部调出投入新的战斗；同时公司还协调材料供应厂家临时开工生产工程急需的保温板，并派人在现场调度，为工程施工提供了最大保障。在那段冰天雪地的寒冬里，飞龙人用责任和信念坚守，用时十天，一座从无到有，科学标准的小型应急医院按时落成，为烟台的疫情防控赢得先机。
诚信，已经深植每一名飞龙人的血脉，成为飞龙集团不断成长壮大的基因。
多年来，公司合同履约率100%，工程质量合格率100%，优良率95%以上，创省最高工程质量“泰山杯”奖28项，市优质工程100多项，省市安全文明工地奖30多项，未出现过任何工程质量安全问题投诉。飞龙集团连年被评为“全国文明单位”、“全国守合同重信用企业”，还获得“全国青年文明号”、“全国优秀施工企业”、“全国进城务工青年先进工作集体”、山东省“文明诚信标兵示范企业””山东省非公党建工作先进工作集体“等多项荣誉称号。最近，又成功入选“2020百姓心中社会责任企业品牌”“2021山东省重点行业品牌价值榜”。这样的飞龙，值得一个大写的赞！
