国企招聘高层次人才，不再采取公开考选的方式，而是面向国内专业的猎头机构要人才，这是国企招聘的大胆创新，更是助力山东自贸区烟台片区建设的利好政策。昨天下午，烟台开发区在全市首次启动猎聘国企科创金融人才工作，开发区业达经济发展集团有限公司及下属子公司烟台业达创业投资有限公司、烟台银桥融资担保有限公司等面向社会，通过猎头机构公开选拔投资发展副总经理等10个岗位的14名高层次管理和业务人才。
“为适应国企改革需求，满足做大做优集团公司战略目标，我们聘请国内专业的猎头公司作为第三方选拔高层次人才。”开发区人社局有关负责人表示，这是烟台开发区国企招聘的创新举措，有助于实现人岗精准匹配，满足国企人才需求。此次公开猎聘高层次专业人才，将打破条条框框限制，侧重于专业能力和管理经验，定向选拔具有丰富行业经验的高手、能手。猎头机构依照清单为用人单位成功选聘人才后，将给予资金奖励。
据悉，猎聘人才走上工作岗位后，主要从事科创金融板块和园区开发运营板块的业务，发挥引领和支撑作用，助推企业尽快走上资本市场。同时，还要积极对接投融资机构加快园区投资建设，助力开发区优势产业快速发展、战略新兴产业快速落地和特色专业园区快速崛起。
当前，烟台开发区正全面加快自贸片区建设，最紧缺的资源就是高层次人才。为此，开发区相继出台《创新型开发区建设的意见》《八角湾英才三年行动计划》等“1+N”政策体系，构筑自贸片区人才政策环境，形成了顶尖人才亿元支持、领军人才百万元扶持、高学历人才十万元补贴的全覆盖、立体式的政策体系。为打造最优人才生态环境，开发区还实施了一系列精细化、个性化的服务措施，在人才落户、住房保障、医疗保健等12个关键方面开通了“人才服务直通车”。目前，开发区已在全社会形成了识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，让人才真正成为推动创新、协调、绿色、开放、共享发展的引擎，为实现“十三五”提供人才支撑和智力支持。（记者 夏丹 通讯员 王加利）
