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工行蓬莱支行推进“双严”活动全面开展

2018-06-13 08:41:20 胶东在线

  胶东在线6月13日讯(通讯员 刘乃良)在开展“从严治党从严治行”的活动中,工行蓬莱支行注重加强员工思想政治工作,联系实际,从人文关怀入手,将人文关怀融入为员工办实事、办好事的具体行动中,温暖了人心,凝聚了人气,有效地推动了“双严”活动扎实开展。

  深入转变作风,积极落实服务一线措施

  认真落实领导干部联系点制度。支行班子成员除分工负责业务线工作外,还直接分工负责有关基层网点的联系工作,行领导班子成员深入到联系点进行蹲点调研,每月不少于3次,帮助基层网点理清工作思路,制定发展规划,解决突出问题,从而做到服务基层员工,促进全行和谐稳定,促进全行业务发展,促进干部作风转变。

  开展谈心交流,解决员工关心的热点和难点问题

  为了解员工的不同要求和期望,支行班子成员通过开展深入走访、座谈等形式,征求员工意见和建议,5月份先后召开了“青年员工座谈会”、“网点员工座谈会”,广泛了解员工所思所想,包括不同年龄段、不同学习经历、不同工作经历的员工最关心的是什么,最期望的是什么,最担心的是什么。根据员工的思想实际,认真对待员工工作上的不同看法和主张,有的放矢地解决员工关心的热点和难点问题,扎实做好员工工作。

  做好关爱工作,积极构建和谐“家园”文化

  认真落实《蓬莱支行员工关爱管理办法》,由工会负责对全行在职员工、离退休员工的生活状况进行全面调查,逢年过节对困难员工走访慰问,帮助他们解决日常生活中的实际困难。员工家有红、白大事、家庭发生变故时,工会坚持登门探望。为认真做好困难员工的帮扶工作,支行制定“送温暖”工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法,使员工感受到组织的关爱,“家”的温暖,激发了员工以行为家、爱岗敬业、奋力拼搏的工作热情。

  丰富文化生活,培养健康活泼积极向上思想情操

  工行蓬莱支行在企业文化建设上狠下功夫,有效提高员工的精气神。今年以来,举办了趣味运动会、组织户外登山、红色教育、大合唱以及联谊活动等,寓教于乐活动,陶冶了员工情操;开展“学雷锋活动集中宣传月”、企业文化建设大讨论活动和“文化感言”、“企业文化故事”、“弘扬奋斗者文化”、“岗位学雷锋奋斗工行人”、“我为工行发展献一策”等征文活动,让工行企业文化理念深入到每一位员工心中,使全行干部员工在愉悦中激发热情、凝聚智慧,展现活力、释放精彩。

责任编辑:刘孟
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