高薪难求！这个职业在烟台爆火

　　随着全面二孩政策的放开，家政行业也随之升温，育婴师变得愈发紧俏，有经验素质高的育婴师更是供不应求。记者走访发现，目前烟台育婴师缺口较大，月薪4000元很难找到合适的白天8小时育婴师。

　　二孩政策放开后需求大增，月薪4000元难觅育婴师

　　“我今年年初刚生了女儿，但产假结束后，谁来照顾孩子成了一件让人头疼的事。”家住芝罘区的林女士告诉记者，她和丈夫都不是烟台本地认，想聘请个育婴师帮着照顾孩子。可让林女士没想到的是，她两个多月来找遍了烟台的家政市场，愣是没遇到一个合适的。

　　“宝宝6个多月，正是需要进行早期启蒙教育的时候。我和老公都是工薪阶层，能够接受的育婴师白天8小时的工资上线就是4000元了，高了真的请不起。”林女士说，可市面上4000元的月薪一般找不到经验丰富的育婴师，这个价格一般只能找到刚刚考出育婴师资格证的，稍微有些经验、能力强一些的育婴师大多要5000元以上，会做辅食、技能好的育婴师甚至月薪要6000元以上。

　　在林女士看来，这么贵的育婴师真的请不起，如果这个价格，还不如自己辞职做全职主妇在家带孩子来的放心。“我之前请了一个刚刚从培训学校毕业的中级育婴师，月薪也要3800元。这位育婴师到我们家来干的就是保姆的活，孩子认生不愿意让她抱，她也手足无措，没有办法。”林女士说，最后，这位育婴师在她家干了半个多月仍然没有改变局面，无奈自己主动离开了。

　　记者在采访中发现，不少家长遇到了和林女士一样的困惑。随着全面二孩政策的放开，高收入、高学历的年轻父母对专业育婴师的需求量明显增大，其中包括一些老外家庭。然而，要找到受过专业培训的育婴师却不是一件容易的事情。

　　“这几年新生儿呈增长趋势，而育婴师是一个新兴的职业，因此出现市场短缺的情况也比较正常。”市工人文化宫技能培训科科长宋兆华告诉记者，育婴师主要是从事0-3岁宝宝照料、护理和教育的人员。与月嫂和保姆不同，育婴师不是传统意义上的照看和护理，而是要对宝宝的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展等进行科学的照料、培养和训练。

　　市职业技能鉴定中心的统计数据显示，从2009年育婴师职业在港城兴起以来到现在，我市持证育婴师仅2200余人，其中有1000余人是护理专业、学前教育专业、幼儿教育专业的学生在毕业前统一参加的考试，1000余人是社会考生，主要是各家政培训学校的学员。“这意味着，这仅有的2200余名持证者中，还有不少人未从事这一职业。”市职业技能鉴定中心一名工作人员道出了育婴师市场缺口较大的现状。

　　培训时间长、待遇难敌月嫂，烟台育婴师缺口非常大

　　记者在采访中发现，育婴师培训时间长、整个社会对育婴师的认可度不高是育婴师匮乏的症结所在。

　　“眼下，一名合格的育婴师至少要经过1个月的培训，这期间要掌握0-3岁孩子36个月的喂养知识，从业资格证书的含金量要远远高于月嫂。”市工人文化宫技能培训科科长宋兆华说。

　　目前，国家并没有月嫂的从业人员资格证书，市面上我们见到的所谓“月嫂”证书一般都是培训机构颁发的，有些通过两个周的培训就能上岗。然而，老百姓对月嫂的认可程度却远远高于育婴师，这也使得月嫂的工资连年来水涨船高，白天的月嫂工资一般就在7000元以上，24小时的月嫂都在1.2万元左右。

　　“高薪的诱惑使得不少人更愿意从事月嫂行业，从事育婴师的人自然就少了。”联民家政服务有限公司经理王朝霞说。

　　“月嫂的服务往往以月为单位，时间周期较短，而好的育婴师一旦被雇主认可就会长期聘用，不少优秀的育婴师被雇主一留就是3年，更加大了眼下育婴师的用工缺口。”王朝霞说。

　　“育婴师是集保健员、营养师和幼教老师等角色于一身的‘三合一’职业。她们能就地取材，设计游戏，与孩子进行良性的互动。”联民家政培训学校校长王华帅表示，一位真正的育婴师应该做到专业理论与实践相结合，不仅在饮食、喂水、卫生清洁等方面经验娴熟，还要懂得为婴儿测量身高体重，预防控制疾病，根据婴儿个性制定相应的游戏活动开发智力。

　　在王华帅看来，育婴师的职责是教会家长如何带孩子的，而不是育婴师自己带孩子，他们的作用是协助和引导。

　　“好的育婴师可以培养孩子良好的生活习惯、培养孩子较高的情商，这些都是在孩子3岁之前培养出来的。”宋兆华认为，技能+品德+爱心=优秀育婴师。

　　“育婴师首先要喜欢孩子，具有初中以上学历，会讲普通话，个人综合素质较高，经过专业的技能培训。”宋兆华说，优秀的育婴师要学会与家长交流沟通。

　　联民家政培训学校校长王华帅表示，在技能方面，级别越高，育婴师拥有的专业知识实践能力就会越强一些。优秀的育婴师会根据婴儿的不同状态，不同习惯进行“一对一”的服务教育。

　　在品德方面，联民家政服务有限公司经理王朝霞则表示，优秀的育婴师不仅对小婴儿要负责任，在与客户的沟通中也要相互体谅。“现在市场上出现很多冲着价钱来的育婴师，明明签了合同却为了高价主动跳槽”，即便是有高级育婴师这样的头衔，不热爱这个行业，只会唯利是图也不应该被称作是优秀的育婴师。”

　　育婴师薪酬应制定统一的市场指导价

　　针对难觅优秀育婴师的现象，市工人文化宫技能培训科科长宋兆华认为，目前的育婴师市场缺乏规范，希望政府能够出台相应的制度和规定，对整个市场起到引导作用。在社会上创造一个尊重育婴师的良好氛围，逐渐改变大众对育婴师的认知观念。随着育婴师的待遇、社会认可度提高，从业人员自然会增加，这是市场规律所决定的。

　　宋兆华希望所有的新妈妈都能去学习育婴知识，好好开发一下3岁以内宝宝的潜能，对宝宝一生都会起到深远的影响。“育婴是一个对实际操作要求很高的职业。育婴师除了要获得相关技能证以外，还需要有一个相当长的实际锻炼经验。”宋兆华说，希望引起相关部门的关注，改变现今育婴师培训机构良莠不齐、只重拿证不重实学的现状，让所有培训出来的育婴师都能更重视实际操作。

　　联民家政服务有限公司经理王朝霞则表示，目前，受到金钱利益的驱使，一些私营家政公司的工作人员为了拿到介绍提成，不管育婴师质量高低，都夸的天花乱坠极力促成这笔交易。有些不负责的育婴师，明明签订了合同，却因为高薪诱惑，随便找个借口就跳槽别家，这些现象都影响了育婴师行业的声誉。

　　王朝霞希望育婴市场可以制定统一的市场指导价位，规范市场行情，使育婴师资源都能得到合理的配置和应用，这样才能有效避免市场机制造成的“漫天要价”。优秀育婴师被高薪层挖走，普通的工薪阶层手握着4000块钱却找不到一个合适的育婴师，这样的现象也能得到缓解。

　　此外她还建议，全市应该建立育婴师的社会信用系统。每一位育婴师都应该有自己的信用记录，技能过硬，口碑良好的育婴师理应得到社会的认可和支持，成为“金牌育婴师”。而对于一些不负责任，挂着证书赚钱的育婴师也应该在信用方面得到相应的曝光，一经发现查证属实各个中介机构都不得录用。这样的结果也应该向全社会公示。

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　　高级育婴师韩丽丽：“被需要”时最有成就感

　　今年43岁的育婴师韩丽丽从业已经有3年多了，目前月薪达到了5000元。

　　作为一名高级育婴师，对她来说这已不再是一份职业，更是一种情怀。“有些人说育婴师每天看孩子很累，但我觉得，虽然有时候很累，但也会十分快乐。”韩丽丽说，你和孩子亲近了之后，他也会以自己的方式和你玩儿，比如经常喜欢缠着你，只让你一个人抱等等，那种“被需要”时，真的最有成就感。

　　目前，韩丽丽在芝罘区翠苑小区工作，照顾的是一个21个月大的男宝宝。每天早上8点上班，下午5点下班。韩丽丽总是提前十分钟到客户家里，准备一天的工作。“先给孩子做饭，喂孩子吃下”。每天，韩丽丽都要根据孩子的精神状况和心情为其制定相应的学习娱乐计划。“孩子心情好的时候就陪他做做游戏，在游戏中把育婴师所具备的五大领域(像语言训练，大动作训练等方面)都要体现出来，达到初步开发婴儿智力的目的。”韩丽丽说，每天11点左右，她就要为宝宝精心准备午餐，哄孩子睡觉。宝宝睡醒之后，韩丽丽又会继续和孩子一起阅读，一起唱儿歌，进行一些基本的早期教育。

　　不同的客户对育婴师有不同的需求，韩丽丽一般都会根据客户的需要调整自己的工作流程。她说：“育婴师和客户需要相互包容，相互体谅。不仅要和客户合得来，最重要的是让宝宝喜欢你。”而且，因为宝宝都没有固定的作息习惯，规律，“每个孩子的性格都不一样，要求我们育婴师必须有足够的爱心和耐心，根据孩子不同特点慢慢引导。”

　　韩丽丽说，做育婴师的姐妹们感情大都很好，大家都有一个群来交流每天的心得。“每个育婴师面对的宝宝不一样，经验也就不一样，大家在一起谈谈感受，就能学到更多的经验相互借鉴更好地照顾宝宝。”

　　“要想成为一名优秀的育婴师，技能是一方面，品德则更为重要。”韩丽丽说，刚刚参加育婴师培训时，老师为她们上的第一节课并不是专业课，而是讲职业道德。